- 17 -
De hear Van der Baan kin oer it generaal wol ynstimme mei de wurden
fan mefrou Zijlstra. It docht him lykwols bliken dat it PMSW by de
'gewoane man' wol wat negatyf oerkomt. Dat muoit him tige. De meiwurkers
hawwe it hjir ek noch dreger om't dit projekt fanút it neat opset is.
Yn dizze gemeente wie gjin ûnderfining mei opbouwurk of sa. De meiwurkers
stekke der in protte tiid yn om dizze minsken te helpen en derby wurdt
net op in pear oerkes sjoen. It projekt draait noch net op in ideale
wize, mar dizze minsken fertsjinje wol alle stipe en meiwurking fan
de mienskip, sa is sprekker fan betinken.
De hear Stallinga is it folslein mei de leste wurden fan de hear Van
der Baan iens. Hy soe wol graach de eksakte sifers hearre wolle fan
minsken dy't meidogge, want der moat neffens him wol fêsthâlden wurde
oan de útgongspunten sa't de gemeenteried dy foar dit wurk fêststeld
hat. It doel is net om de minsken yn de wurkpleats oan de gong te hâlden,
mar om harren wer werom te bringen yn de maatskippijharren striidberens
yn de maatskippij grutter te meitsjen. Hy fynt it wichtich dat dy minsken
der komme. Net dyjingen dy't harre wol rede kinne. It giet benammen
om de jongerein en dyjingen dy't miskien wol troch dubele ynkommens
oan de kant set binne. Hy is net tsjin de oanstelling fan de wurkmaster,
mar hy fynt dat it better is om sa'n beslút op grün fan konkrete sifers
te nimmen. De ried hat ek rjocht op dy sifers.
Mevrouw Aukes is het met de woorden van de heer Stallinga eens. Zij
vindt dat het gaat om een project voor mensen zonder werk en daar moet
het dan ook voor bestemd zijn. Verder is haar gebleken dat de jongeren
niet zozeer op het houtproject af komen. Die zijn in andere dingen
geïnteresseerd. Zij vraagt zich dan ook af of het wel goed is om dan
toch een werkmeester in vaste dienst hiervoor aan te stellen. Ook vindt
zij dat wat de mensen van het project zelf naar voren hebben gebracht,
enigszins strijdig is met wat hier in het voorstel staat.
Wethouder Poppen is blij dat er ook positieve woorden over 'De Wurkpleats'
gezegd zijn. Het probleem is inderdaad hoe het project aan de mensen
gepresenteerd moet worden. Er is totaal geen beroepsmatige ondersteuning
en de mensen die het project leiden hebben zelf ook geen ervaring. Dat
kan bij degenen die er gebruik van zouden moeten maken ook weerstand
oproepen. In de afgelopen periode is gebleken dat er een toenemende
belangstelling bestaat voor het houtproject. Het lijkt hem beter dat
aan dat project een medewerker in vaste dienst wordt toegevoegd zodat
het verder uitgebouwd kan worden, dan dat er nu gezegd wordt dat er
naar een ander project wordt uitgekeken. In de afdeling zijn ook al
vragen gesteld hierover en daar is toegezegd dat voor de begrotingsbe
handeling deze zaak nog eens in de afdeling aan de orde zal komen. Het
lijkt hem een goede zaak dat de werkmeester nu voor 20 uur wordt
aangesteld.
Mefrou S. Zijlstra fynt it spitich dat der altyd frege wurdt om eksakte
sifers. Hja hat ek grutte wurdearring foar it wurk fan de begelieders.
Dy minsken spanne harren like hurd yn foar trije as foar tsien minsken
Dat net alle minsken dy't der binne like produktyf meiwurkje hoecht
gjin beswier te wezen. It giet om de funksje fan it projekt en yn de
fêste oanstelling fan de wurkmaster wurdt ek in stik wurdearring út-
sprutsen. As dit posityf bejegene wurdt, dan wurket dat ek posityf troch.
Der moat net altyd negatyf oer praat wurde.
De hear Van der Baan fynt dat minsken mei wurk harren te min ynlibje
yn de situaasje fan minsken sunder wurk. Sokke minsken hawwe it tige
dreech om wer in bytsje yn in leefbere situaasje te kommen. Harren famylje-
