-5-
Het nieuw te vormen bedrijf, zal de activa en paasiva van de
huidige bedrijven en van de bestaande gemeenschappelijke regeling
"Samenwerkende Gasbedrijven" te Gorredijk over moeten nemen tegen
de boekwaarden zoals die gelden op de datum van inwerkingtreding
van de feitelijke fusering.
3. Personeel
De landelijke vakorganisaties hebben uitgangspunten en regels
opgesteld ten behoeve van het te voeren sociaal beleid voor de
bij de herstructurering van de Openbare Nutsvoorziening betrokken
medewerkers. Wij achten het gewenst dit "Sociaal Statuut" als
leidraad te hanteren bij fusie.
Voorop staat, dat er geen gedwongen ontslagen plaatsvinden.
Naar verwachting zal de fusie voor een aantal personeelsleden
echter consequenties hebben in de sfeer van verhuizen en reizen.
Daar zal echter een goede compensatie tegenover moeten staan.
Ook dient rekening te worden gehouden met de uitkering van
wachtgeld - indien betrokkene(n) daarmee accoord gaat (gaan) - en
met productieverlies als gevolg van tijd, besteed aan
voorlichting, besprekingen, functie-inpassing, etc.
Met één en ander is naar raming een bedrag gemoeid van ruim
1.100.000,—.
Voorts zal de fusie een bedrijf opleveren met een dusdanig grote
omvang, dat een uitbreiding van de staf nodig is. Dtt betekent
hogere personeelskosten.
6. Werkgelegenheid
Na fusie zal met name de afgeleide werkgelegenheid voor het
gehele verzorgingsgebied behouden blijven, terwijl de toelevering
gespreid kan blijven.
Er dient echter rekening mee te worden gehouden, dat op termijn
de werkgelegenheid zich in zekere mate concentreert in de
vestigingsplaats
7. Vestigingsplaats.
Zoals reeds vermeld is het in Zuid-Oost Friesland onder één dak
brengen van management, staf, etc, uitgaangspunt
Dit uitgangspunt is gekozen, omdat daarmee beheersbaarheid van
het bedrijf in hoge mate is gediend. Er zijn dan namelijk korte
communicatielijnen voor de gehele organisatie. Het creëren van
een tweede vestiging van grotere omvang elders in het
verzorgingsgebied zou wellicht te gemakkelijk kunnen leiden tot
"een bedrijf in een bedrijf".
Iets anders is het eventueel inrichten van steunpunten.
0005V 39
