- 3 -
6. Voorstel tot het beschikbaar stellen van een krediet voor het
uitvoeren van een heroriënterinosonderzoek.
De hear Renia seit dat syn fraksje tige bliid is dat de kûgel no
troch de tsjerke is. It hie om him ek wol earder kind mar it hat
bliken dien dat it opûnthâld sinfol west hat. Yn grutte halen
kin no elts dy't it oangiet him fine yn it utstel. In breed
draachflak is eins ek wol in eask om it gehiel slagje te litten.
Hy hopet dan ek dat de reserve dy't hjir en dêr noch bestiet ten
oansjen fan buro Vos geandewei ôfnimme sil.
Hoewol't de minne finansjele posysje de oanlieding wie tinkt hy
dat no it wat better giet it dochs in goede saak is dat it
ûndersyk trochsetten wurdt. Want in organisaasje dy't ynsjoch
hat yn eigen hélden en dragen kin himsels hyltiten bystelle en
dy kant moatte we fansels út om swierrichheden sa't dy der west
hawwe foar de takomst te foaren te kommen.
It aai is lein, it brieden kin begjinne. De pyk dyt derút komt
sil lykwols troch syn fraksje polityk hifke wurde.
Mevrouw Aukes zegt dat er moed voor nodig is om over te gaan tot
een extern organisatie-onderzoek. De V.V.D.-fractie constateert
dat dat het college de nodige tijd en zweetdruppels heeft ge
kost. Het is ook niet niks om toe te geven dat de organisatie is
vastgelopen. Aan de hand van een aantal jaren geleden verschenen
intern rapport kwam reeds naar voren dat er op allerlei gebieden
knelpunten waren ontstaan. Ondanks aandrang van haar fractie om
daar extern naar te laten kijken besloot het college vooreerst
tot interne afhandeling. Niet eerder dan dit voorjaar toen het
water tot de lippen was gestegen in verband met miljoenen
tekorten zag het college geen andere uitweg dan te kiezen voor
een extern onderzoek. Tot ieders verbazing was er vóór de zomer
al een concreet plan. Tegen de verwachting in werd deze slag
vaardige handelwijze het college niet in dank afgenomen. Dat is
enigszins begrijpelijk omdat G.0. en M.Z.C. de plannen op het
zelfde moment onder ogen kregen als toen het college de raad een
informele uitspraak wilde ontlokken. Van enige ruggespraak met
het personeel was toen nog geen sprake geweest. Toen werd weer
even een van de eerder in de organisatie geregistreerde knel
punten duidelijk, namelijk het vertrouwen in en met elkaar. Voor
het college zat er niet veel anders op dat het plan terug te
geven ter bespreking. Met de M.Z.C. is de V.V.D. van mening dat
niet het financiële tekort alleen de meeste aandacht moet heb
ben. Er moet duidelijkheid komen over het gevoerde en te voeren
beleid en alles wat daarmee annex is. De cultuur, oftewel de
onderlinge verhoudingen tussen bestuur en ambtelijk apparaat en
de motivatie moet een extra accent krijgen. Bij de begrotings
behandeling bracht haar fractie dit reeds naar voren. Tijdens de
besprekingen met de M.Z.C. en het G.0. in en na de zomer bleek
intussen dat de tijd het college had ingehaald. Schrikbarende
tekorten veranderden in overschotten. Met andere woorden de
gemeente staat er opeens weer redelijk gezond voor. Op zich een
curieus gegeven. Naar aanleiding hiervan wordt door de M.Z.C.
terecht geconcluderd dat naast de financiële aspecten juist de
andere minstens zo belangrijk worden. Dit zal gevolgen hebben
voor de doelstelling van het onderzoek. De V.V.D.-fractie blijft
het ook eens met de gewijzigde doelstelling. Na enkele gesprek
ken met M.Z.C. en G.0.komt het college tot enkele compromissen.
0072V 3
