GEMEENTE BOARNSTERHIM
15. Voorstel tot intergemeente
lijke samenwerking inzake een
banenpool.
Aan de gemeenteraad.
Grou, 8 maart 1991.
Inleiding
Bij schrijven van 1 oktober jongstleden heeft de intergemeentelijke
commissie R.W.W./I.0.A.W./I.0.A.Z. ons college een notitie over
banenpools aangeboden. In de R.W.W.-commissie zijn vertegenwoordigd
organisaties van werknemers en werkgevers, arbeidsbureaus, het
rijks-consulentschap voor de sociale zekerheid en de acht
deelnemende gemeenten, het Bildt, Boarnsterhim, Franekeradeel,
Harlingen, Leeuwarderadeel, Menaldumadeel, Terschelling en Vlieland.
De notitie is eind 1990 in de raadscommissies en/of gemeenteraden
van de betrokken gemeenten besproken. Ondertussen heeft een
werkgroep uit de R.W.W.-comissie één en ander concreet uitgewerkt.
De uitwerking is op 11 januari jongstleden in de R.W.W.-commissie
besproken. De R.W.W.-commissie heeft enige kleine wijzigingen
aangebracht. Dit raadsvoorstel is aan alle betrokken gemeenteraden,
aangeboden
De banenpool kan worden uitgevoerd onder de vleugels van een
stichting.
Voorwaarde voor het op oprichten van een banenpool is dat de
gemeente(n) een samenwerkingsovereenkomst aangaan met het Regionaal
Bestuur voor de Arbeidsvoorziening (R.B.A.).
Dit raadsvoorstel, met ter inzage liggende bijlagen, vormt het
uitgangspunt voor het oprichten van zo'n stichting en het aangaan
van de samenwerkingsafspraak met het R.B.A.
Banenpools
Banenpools vormen het sluitstuk op alle regelingen die bedoeld zijn
om werklozen aan betaald werk te helpen. De belangrijkste kenmerken
worden hier weergegeven. Aan een banenpool kunnen mensen deelnemen
die tenminste drie jaar werkloos zijn. In een heroriënteringsgesprek
moet zijn vastgesteld dat zij geen uitzicht hebben op een gewone
baan. Gesteld kan worden dat het in feite gaat om onbemiddelbare
personen.
De deelnemers sluiten een arbeidsovereenkomst met de banenpool en
krijgen vervolgens werk op een boventallige plaats in de collectieve
sector. De instelling die iemand van de banenpool te werk stelt
wordt 'inlener' genoemd. In de toekomst kunnen misschien ook
instellingen die niet op winst gericht zijn buiten de collectieve
sector, in de zogenaamde non-profitsector, inlener worden. Zover is
het echter nog niet. De aangeboden arbeidsplaats mag niet zijn
ontstaan door een bezuiniging in de laatste twee jaar.
Werknemers van de banenpool krijgen een arbeidsovereenkomst voor
onbepaalde tijd.
Men ontvangt bij een 38-urige werkweek het wettelijke minimum-loon.
Als de arbeidstijd korter is, is het loon evenredig lager.
0107V
