- 5 -
c. een oproep door de werkgever dient ten minste 24 uur voor de
aanvang van de feitelijke werkzacimheden aan de oproepkracht ken
baar gemaakt te worden. Daarbij dient de werkgever de omvang van
de werkzaamheden zo nauwkeurig mogelijk aan te geven;
d. de werkgever verbindt zich de tijden, waarbinnen de werkzacimhe
den waartoe wordt opgeroepen, mogelijk zijn, in de overeenkomst
te vermelden;
e. een oproep kan door de werkgever worden afgezegd en door de op
roepkracht worden geweigerd, indien de afzegging, respectieve
lijk de weigering aan de wederpartij kenbaar wordt gemaakt,
uiterlijk 12 uur voor de aanvang van de feitelijke werkzaamhe
den. Indien afzegging, respectievelijk weigering plaatsvindt
zonder de termijn van 12 uur, zoals bedoeld in de vorige volzin,
in acht te nemen, is de werkgever gehouden loon te betalen als
ware de werkzaamheden feitelijk vervuld.
Indien afzegging respectievelijk wiegering door de oproepkracht
plaatsvindt, zonder de termijn van 12 uur in acht te nemen,
maakt de oproepkracht zich schuldig aan plichtsverzuim;
f. indien gedurende een omschreven periode de oproepkracht niet
heeft gewerkt, terwijl de werkgever de oproepkracht ten minste
een omschreven aantal malen daartoe heeft opgeroepen, en de op
roepkracht alsdan niet verhinderd was werkzaam te zijn wegens
ziekte, kan genoemde omstandigheid gelden als ontslaggrond voor
de oproepkracht.
Bezoldiging en vakantietoelage.
Artikel 12.
1. De werkgever verbindt zich de bezoldiging van de oproepkracht te
baseren op de minimum afspraken zoals geformuleerd in artikel 10
lid 2.
2. De bezoldiging die de oproepkracht geniet, daaronder begrepen de
vakantietoelage, wordt uitgedrukt in een bezoldiging per uur.
Ziekte.
Artikel 13.
1. Wanneer de werkgever 24 uur van te voren opgeroepen heeft en de
werknemer: erin toegestemd heeft de gevraagde arbeid te verrich
ten; gelden in geval van ziekte de aanspraken bij ziekte conform
hoofdstuk E van het Algemeen Ambtenaren Reglement.
2. De werkgever is verplicht bij het aangaan van de overeenkomst de
werknemer erop te attenderen, dat hij zich ziek moet melden.
MWBSAQV/RAAD/5
