- 2 -
Ten aanzien van de aanwijzing van de uitvoeringsorganisatie Wiw,
stellen wij u voor de Stichting Werkwijzer te Leeuwarden aan te
wijzen en tevens het werkgeverschap te mandateren aan deze Stich
ting. Wij hebben diverse organisaties gevraagd offerte uit te
brengen, waaronder de Stichting Werkwijzer Leeuwarden, de Stich
ting Perspectief te Franeker, de Stichting Samen werk te Heeren
veen, de Stichting Foarwurk te Akkrum en Westergo Bedrijven te
Franeker.
Van de eerst genoemde drie is een offerte ontvangen. Deze offer
tes hebben wij beoordeeld op basis van een zorgvuldige prijs-kwa-
liteitsvergelijking. De Stichting Werkwijzer was in deze ver
gelijking de meest gunstige aanbieder.
c: notitie Premiebeleid en de daarop gebaseerde verordening premie
beleid en inkomstenvriilating
Wijzigingen in de Abw en de ervaringen die tot op heden zijn
opgedaan met het verstrekken van een stimuleringspremie aan
langdurige uitkeringsgerechtigden hebben geleid tot de gewij
zigde voorstellen in het premiebeleid voor de komende jaren
De nieuwe verordening Premiebeleid en inkomstenvrijlating, die
per 1 januari 1998 in werking moet treden voorziet in:
een inkomstenvrijlating voor personen die op grond van medi
sche en/of sociale redenen aangewezen zijn op arbeid in
deeltijd. Voor de vaststelling van de hoogte en de duur van
de vrijlating wordt aangesloten bij de centrale inkomsten
vrijlating zoals deze sinds 1 oktober 1997 weer is opgenomen
in de Abw;
een uitstroompremie voor uitkeringsgerechtigden in de fasen
3 of 4, die een dienstbetrekking aanvaarden voor de duur van
tenminste 26 weken op basis waarvan een inkomen wordt ge
noten dat gelijk is aan of hoger dan de geldende bijstands
norm;
een scholingspremie voor uitkeringsgerechtigden in de fasen
2, 3, of 4 die met goed gevolg een voor de arbeidsinschake
ling noodzakelijk opleidingstraject hebben voltooid;
een activiteitenpremie voor werkzoekenden in de fase 4, die
op vrijwillige basis onbetaald werk verrichten waarvan ge
steld kan worden dat dit het maatschappelijk functioneren
bevorderd.
Nieuw is de wijze van vaststelling van de hoogte van de te ver
strekken premies als genoemd onder de laatste drie aandacht-
streepjes. De hoogte van deze premies wordt bepaald aan de hand
van een scoringstabel waarin de individuele omstandigheden van
de uitkeringsgerechtigde worden omgezet in een score en vervol
gens op basis van een conversie tabel wordt omgezet in een per
centage van de in de Abw genoemde maximale premies.
De kosten van uitvoering van een dergelijke premiestelsel blij
ven binnen de in de begroting voor 1998 vertaalde financiële
ruimte.
d: Beleidsplan Uitvoering Algemene bijstandswet
Het beleidsplan voor de uitvoering van de Abw 1998 betreft in
grote lijnen een aanpassing van het vastgestelde beleidsplan
1997.
HMABW.OO/RAAD/2
