- 18 -
Artikelen 14 tot en met 18
In deze artikelen zijn de verplichtingen van de subsidie-ontvanger ge
regeld, zoals de informatieplicht, de meldingsplicht en de bewaar
plicht. De artikelen 14 en 15 zijn facultatief.
Artikel 16
Dit artikel regelt het toezicht van de gemeente en de informatie
plicht van de subsidie-ontvanger. De gemeente moet dan op grond van
artikel 5:11 van de Awb een toezichthouder aanwijzen voor de handha
ving en het toezicht. In het tweede lid van dit artikel is de medewer
kingsplicht van de subsidie-ontvanger opgenomen, om te verzekeren dat
tegen niet-medewerking kan worden opgetreden door de subsidie lager
vast te stellen.
In artikel 5:11 en verder van de Awb staan de bevoegdheden van toe
zichthouders vermeld.
Artikelen 19 tot en met 23
Hoofdstuk 6 van de modelverordening heeft betrekking op de tweede
stap in het proces van subsidieverstrekking: het vaststellen van de
subsidie
In deze verordening geldt dit alleen voor het plaatsingsbudget en het
pakket op maat omdat in artikel 12, tweede lid is bepaald dat de sub
sidies voor de overige voorzieningen direct worden vastgesteld.
Artikel 19
Artikel 19 bepaalt dat de werkgever binnen drie maanden na afloop van
het tijdvak waarvoor de subsidie is verleend, de aanvraag voor het
vaststellen van de subsidie indient.
Artikel 20
Artikel 20 bepaalt welke gegevens de werkgever moet overhandigen bij
de aanvraag tot vaststellen van de subsidie. Dit zijn in ieder geval
gegevens over de duur en omvang van het dienstverband en bij voortij
dige beëindiging van het dienstverband de aantoonbaar gemaakte kos
ten, om de hoogte van de subsidie vast te kunnen stellen.
Artikel 21
In artikel 21 wordt geregeld welke gegevens de werkgever aanvullend
moet verstrekken bij een subsidie in de vorm van een pakket op maat.
Artikel 22
Artikel 22 geeft aan in welke gevallen de subsidie in de vorm van een
pakket op maat lager wordt vastgesteld dan de subsidieverlening, waar
door de werkgever het overeenkomstige bedrag moet teruggeven als de
gemeente een voorschot heeft verstrekt.
Bij een plaatsingsbudget geldt altijd dat de subsidie vooraf is ver
strekt en kan alleen op basis van artikel 7a, vierde en vijfde lid
van het Buf de subsidie lager worden vastgesteld. De werkgever moet
het subsidiebedrag dat ten onrechte is uitgekeerd teruggeven aan de
gemeente. Het ten onrechte uitgekeerde subsidiebedrag wordt bij de ge
meente teruggevorderd door het rijk.
Artikel 4:46, lid 2 en 3 Awb bevatten ook gronden om een subsidie la
ger vast te stellen. Op grond van lid 2 kan subsidie lager worden
vastgesteld indien:
REA.V0/RAAD/18
