^Fl Gemeente BOARNSTERHIM
Vergadering.- 14 december 1999
Agendapunt 16.
Portefeuillehouder
mevrouw J. Bouma-van den Brink
Grou, 3 december 1999
AAN DE GEMEENTERAAD
ONDERWERP
Overeenkomst met stichting Werkwijzer voor de uitvoering van de WIW-
dienstbetrekkingen voor het jaar 2000
KORTE INHOUD:
In het aanwijzingsbesluit 1999 is afgesproken dat het college voor 1 oktober
1999 aan de stichting Werkwijzer meedeelt of de aanwijzing wordt verlengd en
voor welke duur (behoudens goedkeuring van de raad)De onderhandelingen
over een nieuw contract zijn in september gestart. Gelet op de datum van 1
oktober is deze start vrij laat. Personele omzettingen bij zowel de gemeente
als de stichting zijn hier debet aan.
Met de afspraken die nu zijn gemaakt zijn beide partijen echter van mening
dat er een goede basis ligt voor samenwerking in 2000. Gelet ook op de uit
voering in 1999 en de afspraken die gemaakt zijn over het verbeteren van de
dienstverlening is het voorstel om voor het jaar 2000 de stichting Werkwij
zer opnieuw aan te wijzen als uitvoeringsorganisatie voor de WIW gedurende
de periode van één jaar.
Belangrijkste wijziging ten opzichte van het jaar 1999 is de invoering van
een nieuw gedifferentieerd systeem voor inleenvergoedingen. De inleenvergoe-
dingen zullen voortaan gebaseerd worden op de capaciteiten en prestaties van
de WIW-werknemerDe mogelijkheden van de WIW-ers worden gemeten aan de hand
van de zogenaamde WON-methode (Werkervaring Op Niveau)Aan de hand van deze
methode worden kandidaten ingedeeld in categorie A,B of C. De inleenvergoe-
ding is per categorie verschillend, waarbij de gedachte is dat iemand met
meer werkervaring en opleidingsniveau een hogere inleenvergoeding waard is.
Hoe ziet het nieuwe systeem voor inleenvergoedingen eruit?
WIW-er* jonger dan
A-kandidaten
B-kandidaten
C'kandidaten
11.000,-
6.000,-
1.000, -
WIW~;arf
d*ns23i::j:aao!
A-kandidaten
B-kandidaten
11.000,-
7.500,-
VOORSTEL
raadsvoorstel w.doc/l
