12-07-2000 09:45
STICHTING WERKWIJZER LWD
0582135176 P.03
Uitvoering dienstbetrekkingen Wet Inschakeling Werkzoekenden (WIW).
Basispakket
Het basispakket uitvoering WlW-dienstbetrekkirigen loopt van intake en plaatsing tot
uitstroom volgens de bepalingen van de WIW en de CAO, met alle aspekten van de
hierbij horende werkgeversrol. We detacheren de werknemer en we begeleiden deze,
indien mogelijk, naar regulier'werk. Wij maken daarbij gebruik van de WON-methode
(Werkervaring Op Niveay).
De salarissen van de Wiyy-we^kpemers worden berekend conform de CAO WIW.
Werkwijzer zorgt voor tyrJigé'maandelijkse betaling hiervan. Dit is inclusief de ver
rekening van gemaakte reis- en scholingskosten.
Werkwijzer levert de.benodigde gegevens aan voor de kwartaal- en jaardeklarab'es
van de gemeente aèn tiet Ministerie van SZW. Desgewenst kunnen aanvullende
gegevens ten behoeve van de gemeente worden aangéléverd.fkwartaalrapportages).
Werkwijzer stelt voor elke werknemer (voorzover nog niet beschikbaar) eenj^nppt
?(oV trajektplan op, conform de in de WIW en de CAO WIW gestelde eisen. Deze trajekt-
plannen worden periodiek'fnètde werknemer geëvalueerdcënVin'dien nodig bijgesteld.
Werkwijzer voert in samenwerking met een Arbodienst een beleid uit gericht op
beperking en voorkoming van ziekteverzuim.
Werkwijzer zoekt geschikte arbeidsplaatsen (acquisitie), zo mogelijk bij instellingen in
de gemeente. Hierbij wordt rekening gehouden met de wensen en mogelijkheden van
de werknemer (trajektplan); en met praktische zaken zoals.de mogelijkheden van
woon-werk-verkeer. Werkwijzer onderhoudt de „kontakten metide instellingen, en
verstrekt hen/tijdig informatie over bv. aanpassingen in de wet- en regelgeving.
■\o} rv'.
Pluspakket j i»
Werkwijzer kan vood elke werknemer! ben verdiept.trajektplan opstellen. Dit trajekt
plan is voor de werknemer^de uitvoerende organisatie, de opdrachtgever en andere
instanties een heldere,uitwerking, van de te volg.en.sweg gericht op uitstroom naar
regulier werk. ki ir. usn
In het algemeen is de begeleiding intensiever. Scholing, en geplande overstap naar
andere funkties resp. naarvfunkties van een hoger .niveau kunoèft hiervan deel uit
maken. Specifieke acquisitie yanwerkplekkenr.zoalS,inrheiiköder van het door
Werkwijzer opgezette catèring-projekt en arbeidsplaatsen hij prófit-instelllngen kan
hierbij plaatsvinden. Tussentijds en aan het eind,van de afgesproken periode vindt
evaluatie en eventuele bijstelling van het trajektplan plaats.
Werkwijzer verzorgt loopbaantrainingen voor WIW-werknert)èrs. Deze omvatten m.n.
arbeidsmarktoriëntatie en^eensollicltatietraining. v
Werkwijzer verzorgt de uitvoering van de WIW en van de CAO WIW. Met name de
WIW maakt nadere invulling/Van beleidcdoor de gemeenten mogelijk. Hierbij kan
Werkwijzer u pndersteunen-met adviezen en beleidsvoorstellen.
Een nadere invulling van bv. hel scholingsbeleid en een vastgesteld scholingsbudget
kunnen kaders geven, waapbinnen met de werknemers afspraken over schofing kun
nen worden geroaaktis^it wejlrt tijdbesparend voor de,gemeente met. vla periodieke
rapportages behoud van; voldoendezïcht op de uitvoering van het scholingsbeleid en
de besteding vanide middelen. i - ca b'
Over periodieke rapportages over da voortgang van de verschillende onderdelen van
dit pluspakket kunnen nadere afspraken worden gemaakt?
i V
jti-.r.iv.'. f «j-iWMfc"
•"i'i'.ii ':i 1 -fc-W'. ilfiUÜ
1-- Tir-'i
„'oJ,
