/"TWf/WC^
LSnUZER 4/7/2000
Offerte Trajekten 2000 ten behoeve van de gemeente Boarnsterhim.
Inleiding.
Binnen de gemeente Boarnsterhim zijn er mensen zonder werk, die afhankelijk zijn van een
uitkering, en voor wie regulier werk door allerlei omstandigheden op korte termijn niet haalbaar is.
De gemeente Boarnsterhim heeft de wens deze mensen mogelijkheden aan te bieden die leiden tot
(meer) deelname aan maatschappelijke aktiviteiten, en zo mogelijk tot gesubsidieerd of regulier
w6rk
Medewerkers van de gemeente maken nu een eerste inventarisatie van wie tot deze doelgroep
behoort. De indruk op dit moment is dat hun mogelijkheden sterk kunnen verschillen, en dat een
deel van hen met erg diverse en gekompliceerde problematiek te maken kan hebben.
Stichting Werkwijzer kan voor elk van deze mensen een trajektadvies geven, en voor hen die
hiervoor in aanmerking komen een trajektplan opstellen, dit plan uitvoeren of laten uitvoeren, het
trajektplan bewaken, evalueren en over de ontwikkeling rapporteren. Werkwijzer kan zelf bemidde
len voor vrijwilligers- en gesubsideerd werk en hierbij op verschillende manieren begeleiding geven.
Wij hebben veel ervaring opgebouwd met individuele begeleiding gericht op ontwikkeling van de
deelnemers, zo mogelijk naar regulier werk.
De opzet.
1 Diagnosefase.
Alle door uw gemeente aangeleverde kandidaten nemen deel aan de diagnosefase. Twee drie
gesprekken met de kandidaat leiden tot een advies over het verdere trajekt. Dit zal in de meesje
gevallen zijn het in overleg opstellen van een trajektplan. In sommige gevallen zou geen trajektplan
opgesteld kunnen worden, nl. wanneer de mogelijkheden en de omstandigheden van de kandidaat
en zijn eigen wensen hiervoor een te grote belemmering vormen.
Het advies over het verdere trajekt wordt aan de gemeente voorgelegd.
2 Trajektplan.
Het trajektplan is een plan voor een periode van (maximaal) twee jaren, waarin een consulent van
Werkwijzer met de deelnemer afspraken maakt over de te ondernemen akties, zoals deelname aan
sociale aktiviteiten, kursussen, vrijwilligerswerk, gesubsidieerde of (uiteindelijk) reguliere arbeid. Het
doel van het trajekt is het vergroten van de mogelijkheden van de deelname aan sociale en maat
schappelijke aktiviteiten incl. de verschillende vormen van werk. Uitgaande van de beginsituatie is
het trajektplan gericht op groei en ontwikkeling van de deelnemer.
Het trajektplan moet afgestemd zijn op de mogelijkheden van, en ook op de horizon van de
deelnemer: ook de deelnemer moet het doel haalbaar achten en er mee instemmen.
De inzet van Werkwijzer en van evt. andere instellingen is op hoofdlijnen omschreven in het
trajektplan. Hierin zijn tevens een tijdsplanning en een kostenraming opgenomen.
3 De omstandigheden van de deelnemers.
Het is goed mogelijk dat in het trajektplan ook voorwaardenscheppende akties moeten worden
opgenomen, bv. (bemiddelen bij) schuldsanering, inschakeling van en afstemming met maatschap
pelijk werk of andere hulpverlening, enz., enz.
Werkwijzer kan hierbij verwijzen naar de geëigende instanties en ook hiervan de voortgang
bewaken. Dit laatste kan voor een aantal deelnemers gezien hun eerdere ervaringen en mogelijk
teleurstellingen wel eens erg belangrijk zijn.
Stichting -|
