-3-
11. de Stichting de Wiw-werknemers begeleidt in hun dienstbetrekking en hun traject op
basis van de vastgestelde leerdoelen om het uitstroomprofiel te realiseren;
de Stichting tevens de inlener begeleidt; aan de hand van het uitstroomprofiel en
leerdoelen worden afspraken gemaakt over de vereiste begeleiding op de werkplek;
12. de Stichting hierover elk half jaar op individueel niveau rapporteert aan de gemeente;
alsmede tussentijds bij (dreigende) uitval of bij realisering van het leerdoel en aanvraag
van een (her)indicatie;
13. de Stichting is verantwoordelijk voor de acquisitie van inleenplaatsen in het kader van
de Wiw;
14. deelnemers gericht geplaatst worden op inleenplaatsen die passen bij hun
uitstroomprofiel; hiertoe worden vacatures in de gemeente Boarnsterhim uitwisselbaar
met vacatures in de gemeente Leeuwarden;
15. De stichting verantwoordelijk is voor de inning van de inleenvergoedingen;de oninbare
vordering uit inleenvergoedingen voor 50% voor rekening van de stichting komt en
50% voor rekening van de gemeente.
16. de gemeente vrijstelling kan verlenen voor het betalen van een inleenvergoeding;
vrijgestelde inleenvergoedingen verder niet aangemerkt worden als oninbare
vorderingen.
17. jongeren onder de 23 jaar met een indicatie voor de Sociale Werkvoorziening worden
direct worden geplaatst bij Westergo Bedrijven te Franeker, tenzij individuele
omstandigheden een andere plaatsing vergen;
18. de Stichting het werkgeverschap uitoefent; dit houdt in dat de Stichting de bevoegdheid
heeft arbeidscontracten te sluiten met de deelnemers en inleencontracten met inleners;
19. voor de zittende werknemers wordt de verbindende CAO WIW gehanteerd; voor de
voormalige banenpoolers kan ook de AVR van toepassing zijn;
20. de Stichting namens de gemeente zorg draagt voor een medezeggenschapsstructuur met
WIW-deelnemers uit Boarnsterhim;
21. de Stichting voor de 15e van de maand na afloop van het kwartaal informatie levert over
het aantal deelnemers ouder en jonger dan 23 jaar; het aantal deelnemers geplaatst in de
SW; het aantal doorstromingen naar regulier werk of andere redenen; het aantal
instromers; het aantal personen dat op scholingstrajecten zit en de hoogte van het
ziekteverzuim;
22. de Stichting tevens voor de 15e van de maand na afloop van het kwartaal de informatie
levert ten behoeve van de informatie- en verantwoordingsplicht aan het Ministerie
alsmede ten behoeve van de kwartaal- en jaardeclaratie;
23. er om de drie maanden overleg plaats vindt over de ontwikkeling van de deelnemers
ArgiiicitiP! van inlpftnplaatsein
Aanpalf rlpplnpmers met een SW-indir.atie
Hpt vrtpiran van bet wp.rkgftversr.hap
Tnfnrmatip- Pin verantwoording
/3
