BOARNSTERHIM
gemeente
Ferslach fan de gearkomste fan de riedskommisje Bestjoer, Mienskipssaken en Middels op moan-
dei 26 juny 2006 om 20.00 oere yn it Riedhûs, Stationsweg 1 te Grou.
Oanwêzich:
Foarsitter: mefrou J. Dekker-Hoogeveen
Griffier: de hear M. Frensel
De kommisjeleden:
fan de PvdA: de hearen T. de Boer, J.W. de Visser en R. van der Woude
fan GB2000: de hear S. van der Meer
fan de VVD: de hear S. Bouma
fan it CDA: en de hear J.S. Zijlstra
fan de FNP: mefrou L. Veldstra-Lantinga en mefrou G.R. Jonkman-Kalsbeek
De leden fan it kolleezje fan boargemaster en wethâlders:
boargemaster mefrou P. Schadd-de Boer, de wethâlders mefrou M.E. Minkes en de hearen D. van
der Meulen en A.J. de Vries
Fierder oanwêzich: de hear C.l. Koffeman (gemeentesekretaris)
Mei kundskip ôfwêzich: mefrou A. Meinderts-Goinga (CDA) en de hear J. Gerbrandij (CDA)
1. lepenjen.
De foarsitter hyt elkenien wolkom op de wierskynlik léste kommisjegearkomste BMM.
2. It fêststellen fan 'e wurklist.
Dy wurdt ûnferoare fêststeld.
3. Ferslach gearkomste fan 7 juny 2006.
De foarsitter: It ferslach wurdt sûnder wizigings goedkard en fêststeld.
4. Mienskiplike regelingen.
Der binne gjin meidielingen.
5. Meidielings oangeande:
a. Presintaasje oer de stân fan saken fan de reorganisaasje
Mefrou Schadd-de Boer (portefúljehâlder): Zij wil de commissie bijpraten over de stand van zaken
betreffende de reorganisatie van de ambtelijke organisatie. Een jaar geleden is de missie en visie
Boarnsterhim wat betreft de ambtelijke organisatie vastgesteld met als kernwoord kwaliteit van
dienstverlening naar burgers, bedrijven en instellingen toe. Daarna is de besturingsfilosofie aan
bod geweest en daar is ook met de medewerkers en de bonden over gesproken. Oorspronkelijk
wilde het college de reorganisatie stapsgewijs over een periode van twee jaar aanpakken, maar
op aandrang van medewerkers en bonden is besloten om dit sneller uit te voeren. Men moest
heel snel met een functieboek komen. Dit is door het college vastgesteld in januari 2006. Op dat
moment is ook de plaatsingsprocedure van start gegaan. Er waren 6 nieuwe functies en men is
van 12 naar 4 afdelingen gegaan (Publieke Zaken, Openbare Werken, Ondersteunende Diensten
en Beleid en Projecten). Het nieuwe proces bracht een verandering van werken, cultuur en ge
drag met zich mee. Er is een nieuwe gemeentesecretaris en een interim loco-gemeentesecretaris
en er zijn twee managers. Er moet nog invulling gegeven worden aan twee nieuwe managers
functies.
Fnrsldch BMM 260G20C6/.ibsh/1
