individueel ontwikkelingsplan (IOP) opgesteld waarin de te ondernemen activiteiten zijn opgenomen
en een tijdspad.
Opschoning wachtlijst
Een logisch gevolg van het verkrijgen van inzicht in het Wsw-bestand is dat de Wsw-wachtlijst zal
worden opgeschoond. Na deze 'opschoning' mogen alleen Sw-geïndiceerden op de wachtlijst staan
die ook feitelijk beschikbaar zijn voor werk. Bij het vaststellen van het budget van 2009 tellen
namelijk alleen die Sw-ers mee die ook daadwerkelijk beschikbaar zijn voor w^rk. De plaatsing op de
wachtlijst voor de personen die niet beschikbaar zijn voor werk wordt beëindjgl^p de datum dat dit
is vastgesteld. Wanneer een persoon van de wachtlijst wordt gehaald, is de ^-uitvoeringsorganisatie
er voor verantwoordelijk de gemeente en, indien nodig, het UWV hiqpm^r tiftkiformeren. De Sw-
uitvoeringsorganisatie is hierbij verantwoordelijk voor een goede overdracht väwde gegevens. Door
de opschoning van de wachtlijst zal er alleen nog aandacht, energie'djpfcjjddelen wtfcden besteed aan
de 'echte' Sw-ers.
Voorbereiding tijdens wachtlijstperiode
Een belangrijke prestatieafspraak is al opgenomen injle kadernota (kac&J2) en houdt in dat de Sw-
uitvoeringsorganisatie binnen 1 jaar aan de Sw-geyra®eerde eetir>assend aanbod zal doen. Dit
betekent echter niet dat personen een jaar thimjmnn^^tervjöm te wachterfejp dat aanbod. Wij
stellen ons tot doel dat vanaf het moment chrciemand vooyfne Wsw is gandfceerd, hij direct zal
worden ondersteund door de Sw-uitvoerin||sorganisatie. Her osei van djtr voortraject' is dat de Sw-er
dusdanig wordt ondersteund, dat terug- en^tof uitval tijdens dé ^gchtlijstperiode' zo veel mogelijk
wordt voorkomen (zie figuur II).
Ambitie: go boog mogelijk op de
Instroom
Temgval
Wachtlijst
Uitval aan
onderkant
Regiefunctie
bij overdracht
Trede 2:
Beschutte werkplek buiten
Trede 4:
Begeleid werken
(Een reguliere baan met subsidie)
Trede 3:
Detachering
Trede 1:
Beschutte werkplek binnen
Ondersteuning, passende werkplek, veiligheid)
Trede 5:
Reguliere baan (uitstroom)
(Een reguliere baan ponder subsidie)
(Zelfstandig kunnen 'meedoen'in de samenleving)
Trede 0:
Testen training
(Vwrtraject waarbij de geïndiceerde wordt ondersteund
godat hij go hoog- en snel mogelijk in de Wsw kan
instromen.)
R
y
1
