ïtä; ss—0P g.
fiscaliseerde onderwerpen op bedrijfsvoerin
juni 2008)
ebied nwsr 2007 en 2008 (iuni 2007 tot en met
personele ontwikkelingen Boarnsterhim - tc gemeentelijke systemen, gemeentelijke
mogelijkheden. Rnamsterhim werkplekken aan om er-
- Leeuwarden biedt aan de medewerker dj binnen 0nze gemeente nog niet
varing op te doen met
aanwezig zijn. Tevens de mogelijkhei ervaring op gemeentelijke P
Nu gedurende een half jaar. Doorlichting tavens bijdragen aan de implementatie van
Verrekenin0 me*de,acherin9 e,gen
warden om het Bouw en won.ngtoezic(detachering Leeuwarden! voor wat be-
Salariskostenverrekening
gen kostprijs. nameente archivaris om ervaring op te doen in
heVrbgVaal"ontVhiitmi VanVen amhief alsmede het verstevigen van de publiekscontacten.
UttS BAQ en W£B0- ^TvLn^'beTt praS^DwmaS 'is
advisering hoe e.e.a. op te pakken.
Inhuur derden: «rnanisatie onaeveer 34 vacatures dwars door de gehe-
Bij de start in 2007 bestonden binnen g k Het ziekteverzuim bedroeg medio
,e organisatie heen alsmede een groot aan«andere proieo.en, vervan-
januari/februari 2007 ongeveer 9,5%. Er werd ingenuuro jn huur Qm de sterk ge.
ging bij langdurige ziekte, tijdeluk v was er geen informatie beschikbaar
mankeerde bedrijfsvoering overeind te houde „rnanisatie Begin 2007 is stevig in-
over de kosten en aantallen inhuur «™llen van
gezet om de kosten van inhuur terug te dnngI re a|smede het invu||en van lichtere werk-
gedrang komt. Het volgende verloop is daarbij te zien.
,nhuur op vacatures van 19 per eerste kwartaal 2007 naar ,0 per heden
Inhuur boven'harmatie: van g'na de organisatiekanteling 2007 naar 5 per heden
Pagina 3
T^iiTe leveranciers v^V—"goed op de hoogte van prijzen en ondersteuning,
y^-^^Taadsvoorstel realisatie bedrijfsvoeringsprojecten/odpm/3
