Kanttekeningen:
Niet van toepassing
Financiën:
De financiering van de WWB is voor elke gemeente opgebouwd uit het inkomensdeel en het
werkdeel. Uit het inkomensdeel worden alle uitkeringen betaald en de langdurigheidtoeslagen. Uit
het werkdeel worden alle reïntegratie activiteiten bekostigd (Work First, scholing, sociale
activering, detacheringen, loonkosten en bemiddelingen naar reguliere arbeid).
Ons budget wordt berekend op basis van ons aandeel bijstandgerechtigden in het totale landelijke
aandeel. Een tekort op het inkomensdeel is voor rekening van de gemeente. Dit geldt uiteraard
ook voor een overschot.
De laatste jaren is er voor onze gemeente een negatieve ontwikkeling in het budget inkomens
deel. Ondanks een daling in de betaling van de uitkeringen is de daling van de rijksbijdrage niet
geheel op te vangen. De gemeente stelt alles in het werk om waar mogelijk de instroom te
beperken en zoveel mogelijk mensen aan het werk te helpen en daarmee het inkomensdeel te
ontlasten. Een tekort op het inkomensdeel is voor rekening van de gemeente. Dit betekent dat er
constante sturing op het inkomensdeel is en moet zijn om de financiële risico's zoveel mogelijk te
kunnen beperken. Dit wordt in onze gemeente ingevuld door:
een strenge controle aan de poort
Alle cliënten worden op verschillende momenten op hun rechten en plichten gewezen o.a. bij de
uitkerings- en werkintake van het CWI, bij het gemeentelijk dienstverleningsgesprek en schriftelijk
via de beschikkingen WWB. Het moet voor de cliënt duidelijk zijn welke informatie wanneer
geleverd moet worden. Zo wordt namelijk voorkomen dat mensen een eigen invulling aan
bepaalde regels gaan geven. Via foldermateriaal dat wordt meegestuurd of meegegeven (maar
ook via internet) kan men de nodige informatie nog eens naslaan.
Vanaf 1 mei 2006 doen we aan risicosturing door de introductie van risicoprofielen. Aanvragers
die onder zo'n profiel vallen krijgen standaard een huisbezoek door twee van onze consulenten -
een inkomensconsulent en een reintegratieconsulent- bij aanvang uitkering en (mogelijk) bij
lopende uitkering. In de bijgevoegde managementinfo vindt u hier meer informatie over.
het direct inzetten van de Work First werkmethode bij elke aanvraag WWB
ledereen die in onze gemeente een uitkering aanvraagt wordt geacht uiterlijk binnen 4 werkdagen
zich te melden bij ons Work First project. In dit project moet elke aanvrager 4 weken lang 4 uur
per dag "werken aan werk". De resultaten zijn in de bijlage opgenomen.
een hoogwaardig handha ving beleid
Naast een sterke poortwachtersfunctie werken we met rechtmatigheidsonderzoeken en doelma
tigheidsonderzoeken, met signaalsturing en themacontroles (via o.a het Noordelijk Platform Frau
debestrijding: bestandsuitwisseling met de Rijksdienst voor Wegverkeer en Kadaster). Daarnaast
zijn wij aangesloten bij de Sociaal Recherche Fryslan. Op deze manier wordt er steeds meer via
terugvordering en verhaal teruggehaald. In 2006 108.894. Afgelopen jaar 131.182.
Pagina 4
3 06 Raadsvoorstel WWB 2007/ /4
