Pleatslik Belang Grou
2De enquête onder onze leden
Het bestuur heeft haar visie voorgelegd aan de 742 leden van de vereniging.
Van de leden heeft 18% (135 personen) de enquête ingevuld geretourneerd.
In de enquête werden twee vragen aan de leden voorgelegd.
De eerste vraag was of de gemeente al op 15 december tot een besluit kan komen
62 respondenten (46%) vindt dat dit mogelijk is en
67 respondenten (50%) vindt dit te snel
De tweede vraag had betrekking op ieders persoonlijke voorkeur
5 respondenten (4%) is van mening dat Boarnsterhim zonder meer kan bliiven
voortbestaan;
61 respondenten (45%) is van mening dat de gemeente kan blijven voortbestaan als
er nauw wordt samengewerkt met andere gemeenten;
65 respondenten (48%) is van mening dat onze gemeente geen bestaansrecht heeft.
Het is duidelijk dat de leden die hebben gerespondeerd bepaald geen eenduidig standpunt
innemen. r
Het gaat het bestuur te ver om op basis van het aantal geretourneerde vragenlijsten een
conclusie te trekken over de mate van gedragenheid binnen de vereniging van de
bestuursvisie. Maar het is duidelijk dat bij de respondenten bepaald geen eenduidia
antwoord werd verkregen.
2De onderbouwing van ons advies
3.1 Hoe het nooit wat is geworden
De gemeentelijke herindeling van 1984 had onder meer tot doel om te komen tot meer
bestuurskracht bij de gemeentes die toen ontstonden. In het geval van Boarnsterhim is dat
doel bij lange na niet gerealiseerd. Het samenvoegen van drie kleine landelijke gemeentes
leverde in het geval van Boarnsterhim een gemeenteapparaat op dat er niet in is geslaagd'
om uit te groeien tot een professionele organisatie.
Ongeacht de samenstelling van B8iW of gemeenteraad, het is in de kwart eeuw
Boarnsterhim in feite altijd "striemin" geweest.
Al in 1990 werd gekscherend gesproken over "Blunderhim". En de cijfers over de afgelopen
25 jaren wijzen het uit. Het is steeds een beetje slechter gegaan, er is nooit toegekomen aan
de vorming van substantieel eigen vermogen (integendeel), de bewoners betalen de hoogste
lasten en krijgen daar ten opzichte van andere gemeentes veel te weinig voor terug.
De enige constante die er al die jaren was, is het ambtelijk apparaat geweest dat nog lang
heeft bestaan uit de ambtenaren die vanaf 1984 waren overgenomen van de drie gemeentes
die samen Boarnsterhim vormden. Nieuw bloed is er maar mondjesmaat gekomen. De
aantrekkelijkheid van de gemeente Boarnsterhim als werkgever is voor mensen van buitenaf
nooit groot geweest.
Dit heeft zich zeer gewroken in alles wat de gemeente in haar bestaan heeft ondernomen-
het aantal successen is uitermate gering, het aantal keren dat er iets misging is echter niet
te tellen. Een en ander met grote financiële gevolgen.
Om het tekort aan professionaliteit op te vangen is de afgelopen jaren ruim gebruik gemaakt
van de inhuur van externe deskundigheid....Dat ging in de meeste gevallen verkeerd. Lering
werd er te weinig getrokken. Die lering is dat om externe professionaliteit goed te kunnen
benutten, deze goed moet worden aangestuurd. De vaardigheid om dat te kunnen heeft ten
ene male ontbroken, met het bekende gevolg.