Pagina 3
minder verstrekt zullen worden. In het eerste half jaar van 2012 wordt het huidige bestand opnieuw beoor
deeld. In een separaat Raadsvoorstel zullen we proberen een eerste indicatie hiervan te geven.
Uitvoering
De wetswijziging leidt, zoals gezegd, tot de noodzaak om het gemeentelijk beleid op tal van terreinen te her
overwegen. Gelet op de zeer korte invoeringstermijn is het echter uitermate lastig om reeds voor 1 januari
2012 dit indringende heroverwegingsproces adequaat te hebben afgerond én vormgegeven. Daarbij komt dat
de aanscherping van de WWB per 1 januari 2012 niet op zichzelf staat maar een stap is in een proces dat in
2012 vermoedelijk tot nog een aantal wijzigingen in de WWB zal leiden die nopen tot wijziging van het ge
meentelijk beleid. Gedacht moet worden aan het wetsvoorstel 'Toevoeging van de eis tot beheersing van de
Nederlandse taal aan de Wet werk en bijstand' (w.o. 32 328'), de plannen van het kabinet betreffende "Aan
pak fraude" (Handhavingsprogramma 2011-2014) en uiteraard de Wet werken naar vermogen.
Mede gelet op de uitvoeringstechnische complicaties die kunnen optreden als op beleidsmatig vlak keuzes
worden gemaakt die tot aanpassingen in de uitvoeringspraktijk leiden, is een keus om de overgang naar de
nieuwe WWB per 2012 zoveel mogelijk 'beleids- en uitvoeringsarm' te laten plaatsvinden een logische. Met
'beleidsarm' wordt bedoeld dat het huidige gemeentelijk beleid zoveel mogelijk in stand wordt gelaten dan
wel dat slechts het minimaal noodzakelijke aan nieuw of gewijzigd beleid wordt vastgesteld. Een en ander in
afwachting van een diepgaander integrale heroverweging in 2012. Onder 'uitvoeringsarm' wordt verstaan dat
daar waar noodzakelijke aanpassingen in het beleid plaatsvinden, dit op de minst belastende wijze voor wat
betreft de uitvoering plaatsvindt. Bij deze uitgangspunten past dat thans niet alle WWB-verordeningen sepa
raat worden gewijzigd en in een bestuurlijk wijzigingstraject worden geplaatst, maar dat slechts daar waar
dat strikt noodzakelijk is aanpassingen aan de verordeningen plaatsvinden die middels één Raadsbesluit wor
den geëffectueerd. Met het raadsbesluit wordt dat beoogd.
Na vaststelling van de tijdelijke regels zal de wetswijzing op de werkvloer worden geïmplementeerd (een en
ander is al in gang gezet). Dit houdt onder meer in, dat een nieuw ICT systeem is aangeschaft, de medewer
kers Sociale Zaken een training met betrekking tot de gewijzigde wet zullen gaan volgen, er nadere werkin
structies worden opgesteld, de cliënten worden geïnformeerd en in het eerste half jaar van 2012 de huidige
uitkeringsgerechtigden opnieuw worden beoordeeld.
Communicatie
Na vaststelling van de verordening tijdelijke regels aanscherping Wet Werk en Bijstand, dient deze te worden
gepubliceerd op de gemeentelijke pagina van Op e Hichte.
Bijlagen
Verordening tijdelijke regels Aanscherping Wet Werk en Bijstand 2012 gemeente Boarnsterhim.
Ter inzage
Verordening tijdelijke regels Aanscherping Wet Werk en Bijstand 2012 gemeente Boarnsterhim.
Besluit:
conform voorstel
afwijkend te weten:
Grou,
De raad van de gemeente Boarnsterhim,
de griffier, de voorzitter,
A.G.M. Rutten T. Baas
3/3
3 08 voorstel raad WWB.doe/3
