De ambitie blijft om gezamenlijk een eenduidige werkwijze te realiseren om de groep aan met een
afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen naar de reguliere arbeidsmarkt. Volgens de gemeenten
blijft de urgentie om effectiever en efficiënter samen te werken, omdat de bestanden van de sociale
diensten blijven toenemen en het nog niet voorzienbaar is dat deze bestanden zullen afnemen. Dit is in
lijn met het beleid dat het kabinet twee jaar geleden is gestart en gezien de politieke en economische
ontwikkelingen verwachten wij, gelet op het brede draagvlak van taken van de WWNV, dat deze lijn ook
met het volgend kabinet wordt doorgezet. Het belang om samen door te gaan blijft, vooral met het oog
op de toekomst. Zo is het Ministerie van Sociale Zaken momenteel aan het onderzoeken hoe het
verdeelmodel van het Inkomensdeel aangepast kan worden, zodat gemeenten die het goed doen ook
beter worden beloond. De regio Fryslan-West wil voorop blijven lopen in haar samenwerkingsverband
om daadwerkelijk het verschil te maken in de wijze waarop zij de werkgeversdienstverlening oppakt en
mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunt richting de arbeidsmarkt, met als doel om
schadelastbeperking te realiseren op het Inkomensdeel en aanvullende voordelen te behalen.
De onderliggende notitie is de eerstvolgende stap om de hoofdrichting (doorontwikkelen) verder uit te
werken en het proces vorm te geven. Door middel van deze Kadernotitie wil de bestuurlijke Stuurgroep
de Colleges van B&W en de Gemeenteraden voorstellen doen met betrekking tot de te hanteren
beleidskaders. In het eerste hoofdstuk worden de beleidskaders opgesomd. Vervolgens wordt in
hoofdstuk 2 kort stil gestaan bij de politieke veranderingen binnen het sociaal stelsel en de gevolgen
voor de gemeenten binnen Fryslan-West. Hoofdstuk 3 beschrijft de kaders van de samenwerkende
partijen om in de toekomst de uitvoering van de onderkant van de arbeidsmarkt samen zo doeltreffend
en doelmatig mogelijk op te pakken, waarbij thema's zoals de werkgeversdienstverlening,
werknemersdienstverlening en financiën centraal staan. Tot slot worden de verdere stappen richting
implementatie kort toegelicht om inzicht te geven in de beschrijving en planning van de zaken die
gedaan moeten worden.
Deze notitie is de volgende stap naar de concrete uitwerking van de doorontwikkelvariant. De Colleges
van B&W en Gemeenteraden wordt gevraagd zich uit te spreken over de kaders, waarmee de richting
van het beleid op hoofdlijnen wordt vastgesteld. Wij verzoeken u derhalve om deze notitie ter
besluitvorming voor te leggen in de respectievelijke Colleges van B&W in het Empatec gebied, en
deze vervolgens na akkoord ter besluitvorming aan de Gemeenteraden toe te sturen. De verdere
invulling van het beleid zal plaatsvinden in een Realisatieplan.
Wij verzoeken u akkoord te gaan met de notitie "Kadernotitie Werk Vermogen!" en een volgende stap te
zetten in de nadere uitwerking en implementatie van de genoemde kaders.
Stuurgroep Werk Vermogen!
Douwe Willemsma, voorzitter Stuurgroep Werk Vermogen!
