8. De samenwerkende gemeenten, de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest-Fryslan
en de N.V. Empatec bekijken gezamenlijk stapsgewijs waar ze staan en stemmen samen af hoe ze
samen verder willen gaan.
9. De samenwerkende gemeenten, de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest-Fryslan
en de N.V. Empatec werken nauw samen in Fase 2 van het project Werk Vermogen! in de vorm van
projectorganisatie.
10. De financiering voor de projectorganisatie van het project Werk Vermogen! wordt verzorgd door de
Gemeenschappelijke Regeling Fryslan-West
11. Het project Werk Vermogen! Fase 2 richt zich op de eerste aanzet om de gezamenlijke aanpak om
de hoofdrichting (doorontwikkelen) stapsgewijs te implementeren. Hierbij staan de nadere
uitwerkingen van de werkgeversdienstverlening en de werknemersdienstverlening centraal. Het
tempo van ontwikkeling kan per gemeente anders zijn.
Kaders m.b.t. de Werkgeversdienstverlening
12. De prioriteit ligt bij het plaatsen van werkzoekenden bij reguliere werkgevers via een sterke
werkgeversdienstverlening.
13. De gemeenten geven daarbij als werkgever en inkoper zelf het goede voorbeeld.
14. De gemeenten zetten in op Social Return of Investment.
15. Werkgeversdienstverlening wordt in de regio Fryslan-West opgepakt in een gezamenlijke
bedrijfsmatige aanpak, waarbij er eenheid is in producten- en dienstverleningspakket.
16. Bij de werkgeversdienstverlening staat de individuele werkgever centraal: Ingespeeld wordt op zijn
wensen en mogelijkheden om een uitkeringsgerechtigde een plaats in zijn organisatie te bieden en
hem daarbij te ondersteunen.
17. Werken is lonend voor de werknemer.
18. Een goede samenwerking tussen Economische Zaken (EZ) en Sociale Zaken is essentieel voor een
succesvolle werkgeversdienstverlening.
19. De werkgeversdienstverlening in onze regio Fryslan-West sluit aan op de Fryslan- brede
werkgeversdienstverlening. Binnen de werkgeversdienstverlening wordt gewerkt met een
geografische indeling van twee hoofdregio's: Noardwest en Südwest.
20. Binnen de werkgeversdienstverlening wordt gewerkt met branches.
21. De werkgeversdienstverlening sluit aan op onderwijs als het gaat om het verbinden van de
werkgeversvraag en het aanbod vanuit de werkzoekenden.
