3
3.1
Kaders
Algemene Kaders
Algemene kaders
1. De doorontwikkeling van Empatec is de stip op de horizon.
2. De gemeenten zijn zelf verantwoordelijk voor de regie en het opstellen van beleid.
3. De gemeenten blijven de uitkeringsverstrekking uitvoeren.
4. De gemeenten zijn verantwoordelijk voor de poortwachtersrol en voor het eigen preventie- en
sanctiebeleid.
5. De gemeenten zijn zelf verantwoordelijk voor de inkoop van trajecten.
6. De gemeenten zijn solidair met elkaar om Wsw 'beschut binnen' bij het Werkbedrijf van Empatec te
blijven organiseren.
7. De gemeenten behoeven niet solidair te zijn over het Ontwikkelbedrijf. Dit discussiepunt behoort tot
de nader te onderzoeken onderwerpen.
8. De samenwerkende gemeenten, de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest-Fryslan en
de N.V. Empatec bekijken gezamenlijk stapsgewijs waar ze staan en stemmen samen af hoe ze samen
verder willen gaan.
9. De samenwerkende gemeenten, de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest-Fryslan en
de N.V. Empatec werken nauw samen in Fase 2 van het project Werk Vermogen! in de vorm van
projectorganisatie.
10. De financiering voor de projectorganisatie van het project Werk Vermogen! wordt verzorgd door
de Gemeenschappelijke Regeling Fryslan-West
11. Het project Werk Vermogen! Fase 2 richt zich op de gezamenlijke implementatie van de Wet
werken naar vermogen (WWNV) en hetgeen nodig is om per 1 januari 2013 de WWNV uit te voeren.
Hierbij kan het tempo van ontwikkeling per gemeente anders zijn.
