Toelichting op ontwerp-wijzigingcn van het Algemeen Ambtenarenreglement
en op ontwerp-besluit van "burgemeester en wethouders als "bedoeld, in
artikel 16, lid. 2, van dit reglement.
I. De voorgestelde wijziging van artikel 16, lid 2, van het Algemeen
Ambtenarenreglement beoogt een algemene basis te geven voor de toepassing
van werkclassificatie en prestatiebeloning. Daarbij zijn deze beide
methodieken, zoals steeds voor ogen heeft gestaan, aan elkander gekoppeld
in die zin, dat er, indien het salaris wordt bepaald met behulp van
werkclassificatie, ook aanspraak bestaat op prestatiebeloning en dat han
tering van een stelsel van prestatiebeloning niet mogelijk is zonder toe
passing van werkclassificatie. De nadere uitxferking van deze basisbe
paling is opgedragen aan burgemeester en wethouders; op deze wijze kunnen
de regelen de ontwikkeling, welke op het gebied van de loonmethodieken
nog gaande is, snel volgen.
De aanvulling van het eerste lid van artikel 16 van het A.A.R. be
werkt, dat de prestatiebeloning onderdeel wordt van de bezoldiging.
II. Het voorgestelde artikel 79a van kei A.A.R. heeft betrekking op de
V» personeelsbeoordeling in het algemeen. Deze beoordeling kan van belang
zijn in het geheel van het personeelsbeheer, bv. voor het promotiebeleid.
Doordat artikel 28 van de Arbeidsovereenkomstenverordening o.a. de arti
kelen 79 tot en met 86 van het A.A.R. van overeenkomstige toepassing ver
klaart, zal artikel 79a ook voor de arbeidscontractanten van afdeling I
van de A.O.V. gelden.
III. In de leden 1, 3 en 6 van artikel B van de nadere regelen van burge
meester en wethouders is de werkclassificatie- en inpassingscommissie een
adviserende taak gegeven met betrekicing tot de indeling van de ambten
(functies) in de loongroopen en tot eventuele afwijkende indeling van de
betrokken ambtenaren daarin. Lid 6 van artikel B is bedoeld om gehanteerd
te worden b.v. ten aanzien van leerlingen.
Met artikel C wordt beoogd het mogelijk te maken, niet tot de nor
male functie behorende werkzaamheden, te belonen.
In artikel D zijn de hoofdlijnen voor de prestatiebeloning geregeld.
Uit de redactie van lid 1waarbij de prestatiebeloning zonder
enige beperkende bepaling wordt toegekend, volgt dat deze beloning in
aanmerking komt voor opneming in de pensioensgrondslag,
"•w De prestatiebeloning zal, indien de prestatie meetbaar is, in de
regel (lid 5 laat afwijking toe) berekend worden met behulp van gemeten
tarieven; zolang de tarieven nog niet opgesteld zijn, kan de beloning
met ervaringstarieven of geschatte tarieven bepaald worden. In de overige
gevallen zal een ander systeem gevolgd moeten worden, dat in lid 4 is
aangeduid als systeem van verdienstebeloning.
De leden 7 en 8 hebben hierop betrekking.
In lid 7 worden de elementen aangegeven, waarnaar wordt beoordeeld;
lid 8 geeft de grenzen aan waartussen de premiepercentages zich kunnen be1
wegen. De nadere regeling omtrent de toe te kennen premie wordt overge
laten aan burgemeester en wethouders.
Tenslotte is een regeling gegeven over herbeoordeling bij gegronde
bezwaren van de ambtenaar tegen zijn beoordeling voor verdienstebeloning.
