14. Voorstel tot vaststelling van een verordening;,
regelende het bedrijfsmatig verstrekken van
alcoholvrije drank»
2SE
5E3E
GEMEENTE IDAARDERADEEL
GROUW
No.1106.
Aan de gemeenteraad»
Grouw, 3 juni 1969»
het zal u niet onbekend zijn, dat in de laatste tijd een d.eel van de jeugd
zijn vertier zoekt in zgn«koffiebarsdie dan veelal, worden geëxploiteerd door en
kele jongelui in afgekeurde woningen of andere, meestal oude panden»
Op zichzelf behoeft tegen deze situatie geen bezwaar te worden gemaakt, maar
het gevaar bestaat, dat zich naast de verkoop van koffie en frisdranken allerlei
activiteiten ontplooien, die uit een oogpunt van openbare orde, zedelijkheid en
gezondheid ongewenst moeten worden gea.clit» Dit geldt met name, wanneer de exploi
tatie in handen geraakt van personen, die het met hun verantwoordelijkheid niet zo
nauw nemen cn blijk geven van gebrek aan normbesef»
Totnogtoe was het moeilijk, om tegen excessen op te treden, omdat de rechts
grond daarvoor ontbrak»
Teneinde de ontwikkeling van de koffiebars in geordende banen te leiden en
een rechtsgrond te scheppen voor ingrijpen in daartoe geëigende gevallen, hebben
wij een verordening doen samenstellen, waarvan het ontwerp hierbij gaat«
Zoals u moge blijken, verbiedt de verordening in haar algemeenheid het be
drijfsmatig verstrekken van alcoholvrije drank (en drank met een zeer gering alco
holpercentage) in besloten ruimte zonder verlof van ons college»
Het verbod geldt niet in enkele voor de hand liggende gevallen, zoals voor
bedrijven, waarvoor een horecavergunning is verleend, kantines en openbare middelen
van vervoer (art.2,2e lid).
Voor het verkrijgen van een verlof moet de aanvrager, bedrijfsleider c.q.
beheerder (ook rechtspersonen vallen onder werkingssfeer van de verordening) vol
doen aan enkele eisen, voornamelijk betrekking hebbend op het levensgedrag en de
minimum leeftijd, welke op 21 jaar is gesteld, (art.10.
Ingevolge artikel 5, 2e lid, kunnen onzerzijds aan het verlof bepaalde voor
schriften of beperkingen worden verbonden. Hierbij kan worden gedacht aan eisen
ten aanzien van de inrichting, toileta.ccomodatie e.d»
Weigering van een verlof is imperatief gesteld bij niet-voldoening aan de in
artikel 1+ vermelde eisen.
De verordening bevat verder enkele intrekkinggronden (art.6) en stelt ven een
besluit tot weigering of intrekking beroep open op de gemeenteraad (art.7)°
Voor het overige mogen wij naar het ontwerp verwijzen»
Aangezien wij van mening zijn, dat met een regeling, als hier geschetst, het
beoogde doel kan worden bereikt, stellen wij u voor, tot vaststelling van de ver
ordening te besluiten»
Burgemeester en wethouders
der gemeente Idaarderadeel
burgemeester.
secretaris.
