Vergadering van de Commissie voor Georganiseerd Overleg in de gemeente Idaarde-
radeel op woensdag 19 maart 1975, 's namiddags om 2.30 uur in het gemeentehuis
te Grouw.
Aanwezig; als leden de heren G.H. Vledder, P. Knossen, G. van der Schaaf, E.J.
Huininga en als vertegenwoordigers van dé Algemene Bond van Ambtena
ren en de Nederlandse Bond van Gemeente-ambtenaren, respektievelijk
de heren P. Smeets en J.H. Goudswaard. Tevens als toekomstige opvol
ger van de heer van der Schaaf, de heer H. Meijer.
VoorzitterE. Benedictuswethouder.
SekretarisD. Smits. Ter assistentie; S. Pijlman, chef afdeling Algemene Zaken
ter sekretarie.
Na opening door de voorzitter merkt de heer Goudswaard op, dat hij erken
telijk is voor de keurige verzorging der stukken en voor het feit, dat de ver
gadering conform de indertijd geuite wens vroegtijdig is aangekondigd.
Vervolgens stelt de voorzitter aan de orde;
1. Notulen-
Op verzoek van de heer van der Schaaf wordt de voorlaatste zin van de
notulen van de vergadering van 18 april 1974 aangevuld met de woorden; "en,
wat de functionaris bij Friesma-Hiem betreft, met de betrokken stichting
contact te zullen opnemen:'
Eveneens op suggestie van de heer van der Schaaf zal het indelingsbe
sluit in dier voege worden gewijzigd, dat de werkman in algemene dienst bij
Friesma-Hiem in schaal 18 zal worden geplaatste
Overigens worden de notulen ongewijzigd vastgesteld.
2/3. Bezoldigingsverordening 1975 voor gemeentepersoneel en schoolschoonmaaksters/
makers. 1
De heer van der Schaaf brengt naar voren, dat de schoolschoonmakers de
enigen zijn van de werklieden, die nog in schaal 3 zijn geplaatst. Is het
niet mogelijk, deze, evenals de andere werklieden, over te brengen naar
schaal 18?
Voorts is spreker van mening, dat er iets gedaan moet worden voor de
fuli-time-schoolschoonmakers met het oog op de reeds doorgevoerde en de per
1 april a.s. te verwachten werktijdverkorting. Het aantal uren, dat gewerkt
wordt, ligt bij de schoonmakers aanzienlijk hoger dan bij de anderen.
De voorzitter acht het een moeilijke zaak, om vast te stellen, in hoe
veel uren de scholen kunnen worden schoongemaaktHet werk moet nu eenmaal
gebeuren en de één doet het vlugger dan de ander. Het is ook een kwestie van
organisatie. De schoonmaker te Warga heeft in tegenstelling tot die te Grouw,
nooit geklaagd.
De heer van der Schaaf merkt op, dat, nu er kennelijk meer organisatie
talent wordt verwacht, er reden te meer is, om betrokkenen in een hogere
schaal te plaatsen.
Spreker verwijst verder naar de situatie in Heerenveen, waar men' aan de
hand van de normen tot de conclusie is gekomen, dat de schoolschoonmaker 49%
uur per week nodig heeft, om zijn werk goed te doen.
De heer Smeets is van mening, dat men hier te maken heeft met het terug
lopen van de werkzaamheden als gevolg van dear^e ^ver^cort:''n^ianneer
blijkt, dat men binnen de gestelde tijd het werk niet kan doen, dan dient er
een extra-vergoeding te worden gegeven. In verband hiermede zou er ook aan
leiding kunnen zijn, om de functie naar schaal 18 over te brengen.
De voorzitter is van oordeel, dat als andere functionarissen aanspraak
kunnen maken op verkorting van arbeidstijd, dit ook voor de schoonmakers
moet gelden
De heer Vledder brengt naar voren, dat er indertijd bij wijze van proef
een werkman is aangetrokken voor het schoonmaken van 3 scholen te Grouw. Ten
aanzien van Grouw blijkt de proef te zijn mislukt. Spreker heeft de indruk,
dat door betrokkenen wel langer dan 40 uur per week wordt gewerkt. Zou ech
ter blijken, dat het werk b.v. in 38 uren zou kunnen vrorden gedaan, dan is
er geen redenom een verkorting van arbeidstijd toe te passen.
Spreker geeft in overweging, te trachten, nu uit de proefperiode te ko
men en ook overleg met Warga te plegen. De kwestie van de Uren en het eventueel
verlenen van een extra-vergoeding zullen nader bekeken moeten worden.
