Voorstel tot vaststelling van een nieuwe
bezoldigingsverordening per 1 januari 1977
voor het gemeentepersoneel en het personeel
der Stichting Friesma Hiem.
GEMEENTE IDAARDERADEEL
GROUW
Aan de gemeenteraad.
No. 1997
Grouw, 17 juni 1977
In zijn circulaire van 31 maart j.l., nr. AB 77/ U 501, deelt de
minister van binnenlandse zaken mee, dat het kabinet, gelet op de ontwikkeling
van de arbeidsvoorwaarden in voor de trend relevante bedrijfstakken en
ondernemingen, in het kader van het trendbeleid, tot de volgende maat
regelen per 1 april 1977 heeft besloten.
1. verwerking van de per 1 juli 1976 toegekende toeslag van f. 30, in de
salarissen;
2. een algemene salarisverhoging van 2,5%, met een minimum van f. 41,67
per maand, alsmede een verhoging van 1%, met dien verstande, dat aan deze
verhogingen, door middel van een uitkering-ineens over het eerste kwar
taal 1977, materieel terugwerkende kracht zal worden verleend tot 1 janu
ari 1977;
3. verhoging van het percentage van de vakantie-uitkering van 7,8 tot 8%.
I. Verwerking toeslag per 1 april 1977;
De afzonderlijke toeslag van f. 30,eindigt per 1 april 1977. In
aansluiting aan de huidige situatie is deze verwerking alleen voor het
volle bedrag van f. 30,in de salarissen voor de volwassenen (21 jaar
en ouder) verwerkt. Aan deze incorporatie is terugwerkende kracht verleend
tot 1 januari 1977.
IIBerekening salarisverhogingen
De nieuwe salarissen zijn berekend door aan de huidige bedragen
eerst de toeslag als vorenbedoeld toe te voegen. Vervolgens zijn -cumula
tief- de verhogingen aangebracht van 2,5% (met een minumum van f. 41,67
per maand) en van 1%. De berekening van de jeugdigen (t/m 20 jaar) vond
wederom plaats, overeenkomstig de procentuele aftrek per leeftijdsjaar
(vastgesteld op 7,5% per leeftijdsjaar).
In de bijlagen A I tot en met III vindt u onderscheidenlijk de
schalen, zoals die per 1 januari 1977 zullen gelden.
De bedragen in de bijlage A IV (volwassenen met een vast jaar
salaris) zijn conform de ministeriële richtlijnen met 4,3% verhoogd. In
deze bijlage is de rang van administratieve hulp in de stichting Friesma
Hiem tevens opgenomen.
Op verzoek van de commissie vcor het georganiseerd overleg in deze
gemeente is in artikel 12 de vermindering op het salaris van de direk-
teur van gemeentewerken, die niet in het bezit is van twee H.T.S.-
diploma's of een H.T.S.-diploma en een daaraan gelijkwaardig diploma,
achterwege gelaten.
Eveneens is in de overgangsbepaling de diploma-toelage van de bij
de gemeentelijke sociale dienst in dienst zijnde adjunct-commies A voor
het bezit van het diploma M.B.O. - M.W. (M.S.A.) geschrapt, aangezien
betrokkene inmiddels de gemeentelijke dienst heeft verlaten.
In verband met de verleende terugwerkende kracht aan de algemene
salarisverhoging, dient over het le kwartaal van 1977 een uitkering-in
eens te worden verleend. De verrekening van de salarisverhoging van 2,5%
(met een minimum van f-'41,67 ~per maand) plus 1%, leidt per maand tot een
uitkering van 3,53% met een minimum van f. 59,
