- 2 -
De behoefte aan vrijwilligsters/erswerk komt ook voort uit
een stuk sociale bewogenheid; het zich in willen zetten voor
"de gemeenschap" of zich hiertoe gedwongen voelen.
Ook komen er steeds meer mensen die vrijwillige arbeid willen
verrichten om op die wijze praktijkervaring op te doen (bijv.
aansluitend op hun opleiding).
De geschetste behoefte loopt parallel met de doelstellingen
van het project en daarom krijgt de V.V.B. in het project veel
aandacht.
De V.V.B. kan n.l. een bijdrage leveren aan het voorkomen van
isolement, verveling en aan het instandhouden van het sociaal-
en creatief vermogen van mensen zonder betaald werk.
De organisatie van de V.V.B. wordt gedragen door een groep
vrijwilligsters/ers en de werkzaamheden komen kort gezegd neer
op bemiddeling en advisering.
De bij de V.V.B. binnengekomen "vacatures" worden getoetst
op grond van de volgende uitgangspunten:
- vrijwillige arbeid mag enkel verricht worden bij niet commerciële
instellingen;
- het vervullen van vrijwillige arbeid mag niet leiden tot
het opheffen van bestaande arbeidsplaatsen;
- het moet zeker zijn dat de instelling geen geld beschikbaar
heeft om de vrijwillige plaats in te laten vullen door betaalde
krachten;
- het "dienstverband" moet direct kunnen worden beëindigd als
de vrijwilligster/ers passend werk in loondienst of her-,
om- en bijscholing wordt aangeboden;
- het vrijwillige werk mag geen concurrentie of subsidievervalsende
uitwerking hebben.
De adviezen van de V.V.B. worden ter toetsing voorgelegd aan
de RWW/WWV-commissie die inzake kwesties als pro-deo werk uitge
breid wordt met een vertegenwoordiger van werkgevers en een
vertegenwoordiger van de werklozen. De RWW/WWV-commissie krijgt
dan het karakter van een toetsingscommissie.
U i tgangspunten
1. De V.V.B. is toegankelijk voor al diegenen die een uitkering
ontvangen of ingeschreven staan bij de GAB als werkzoekende.
2. Alle niet commerciële instellingen in ons werkgebied kunnen
een beroep doen op de V.V.B.
3. Indien blijkt dat een plaatsing van een vrijwilligster/er
ten koste gaat van structurele arbeidsplaatsen gaat de V.V.B.
niet over tot bemiddeling. Wel afgewezen aanvragen melden.
II.2 CURSUSSEN.
Een van de middelen om de (her) intreding in het arbeidsproces
te bevorderen is het aanbieden van scholings- en vormingsmogelijk
heden.
Het project MZW ontwikkelt dat activiteitenaanbod omdat er
binnen ons werkgebied tot nu toe geen (of nauwelijks) mogelijkheden
worden geboden; zeker niet overdag.
