- 6 -
Mensen de ruimte bieden om hun tijd zinvol in te vullen omvat
binnen het project meerdere elementen.
Ten eerste is er de betrokkenheid bij de opzet en organisatie
van het project, of onderdelen van het project, zelf.
Het betrokken worden bij en het zelf verantwoordelijkheden
dragen binnen het project is een erg belangrijk uitgangspunt.
Het organiseren van activiteiten vóór uitkeringsgerechtigden
dóór uitkeringsgerechtigden, geeft in feite ook de werkwijze
van het project aan.
Ten tweede is er het element van het creatief bezig zijn. Bezig
zijn met het ontdekken en uitbouwen van nieuwe interesses.
Deze interesses kunnen liggen in de hobbysfeer en op het terrein
van cursussen.
Als derde element noemen wij de tijdsbesteding op het recreatieve
en sportieve vlak. Deze laatste activiteiten zullen incidenteel
plaatsvinden.
Uitgangspunten
11. Binnen de projectorganisatie worden uitkeringsgerechtigden
actief betrokken bij de opzet en organisatie van activiteiten.
De projectleiding draagt de zorg voor verantwoorde begeleiding.
12. Als project en in samenwerking met andere instanties/instelling
worden diverse sociaal-culturele activiteiten georganiseerd.
II.5 CONTINUERING PROJECT.
Een belangrijk deel van de activiteiten van de projectleiding
is gericht op de continuering en uitbouw van het project MZW.
In de korte periode van bestaan van het project zijn al een
aantal belangrijke stappen gezet en voor de komende jaren zullen
er nog diverse stappen moeten worden genomen.
Om het werk goed te kunnen uitvoeren zal er de komende tijd
aan een aantal basisvoorwaarden voldaan moeten worden.
Die basisvoorwaarden worden als volgt geformuleerd.
Personeel
De werkzaamheden die binnen het project verricht moeten worden
zijn zeer divers en vereisen van het personeel een deskundigheid
op vele terreinen.
Zowel op beleidsmatige- en inhoudelijke zaken als organisatorisch-
en financieel terrein.
Een project als het project MZW zal niet zonder beroepsmatige
ondersteuning kunnen. De materie is te complex en te specifiek
gericht om het over te laten aan vrijwilligsters/ers binnen
het project.
Het vereist niet alleen een behoorlijk opleidingsniveau en
een aantal specifieke vaardigheden maar ook continuïteit. De
huidige personele bezetting bestaat uit een projectleider en
een activiteitenbegeleidster die zijn aangesteld in het kader
van de werkgelegenheidsverruimende maatregel voor de duur van
één jaar. Als werkgever treedt op de gemeente. Er dient gestreefd
te worden naar het aanstellen van twee parttime krachten in
de functie van projectleidster/er en activiteitenbegeleidster/er
in vaste dienst.
De personeelskosten zullen enerzijds gedragen worden door het
ministerie van Sociale Zaken en WVC en anderzijds door de gemeente.
Dit laatste geldt ook voor eventueel aan te stellen personeel
voor arbeidsprojecten.
