Bijlage no. 12.
Bijlage tot het verslag der handelingen van den gemeenteraad van Leeuwarden, 1919.
Ondergeteekenden stellen voor de volgende wijzi
ging in het ontwerp aan te brengen
Onderdeel XVITI. Aan het 3e lid van artikel 26
wordt toegevoegd „Gedurende de vacantie- of verlof
dagen mag geen arbeid voor derden door hem worden
verricht".
Leeuwarden, 27 Februari 1919.
L. ZANDSTRA.
H. TIEMERSMA.
Ondergeteekende stelt voor de volgende wijzigingen
en aanvullingen in het ontwerp aan te brengen
a. Onderdeel IV. Artikel 4, le lid, wordt gelezen
De bijzondere voorschriften en dienstroosters worden
na overleg met Burgemeester en Wethouders met de
Centrale Commissie en dienstcommissies gevormd door
het ingevoerde georganiseerd overleg, samengesteld,
gewijzigd en toegepast, onder goedkeuring van en
beroep op den Raad.
b. Onderdeel XI. Aan art. 17 wordt een nieuw
derde lid toegevoegd, luidende
3. Indien werklieden in dienst van een particulieren
werkgever, in conflict met dezen, den arbeid tijdelijk
hebben neergelegd, kan aan de werklieden in dienst
der gemeente, alleen indien zulks naar het oordeel
van Burgemeester en Wethouders in het belang van
de openbare veiligheid of gezondheid beslist nood
zakelijk is, het bevel gegeven worden dezen arbeid op
te vatten. Burgemeester en Wethouders geven van een
dergelijk besluit ten spoedigste bericht aan den Raad.
c. Aan het slot van het 3e lid van artikel 19 wordt
toegevoegd, met verandering van de punt aan het
slot in een komma „met beroep op het scheidsgerecht".
d. Onderdeel XVI. Artikel 23 wordt gelezen
Voor de categorieën van werklieden, voor wie de
regel van het vorige artikel niet geldt, zal de werk
tijd door Burgemeester en Wethouders, na overleg
met de commissie van het georganiseerd overleg,
nader geregeld worden.
e. Onderdeel XIX. Artikel 27 wordt gelezen
1. Indien aan een werkman in een bepaald kalender
jaar deze vacantie alsmede het verlof niet, of niet
geheel is kunnen worden toegestaan, wordt hem deze
alsnog verleend in het volgende kalenderjaar.
2. Indien tengevolge van abnormale omstandig
heden, ook dan het geven van vacantie of verlof niet
is in het dienstbelang, wordt aan den betrokken
werkman eene door Burgemeester en Wethouders te
bepalen schadeloosstelling toegekend.
Onderdeel XXIbis (nieuw in te lasschen). Artikel
33, 2e lid, wordt gelezen
Aan werklieden, die gedurende 25 en 40 achtereen
volgende jaren tot tevredenheid van Burgemeester en
Wethouders werkzaam zijn geweest, wordt bij de her
denking hunner 25 en 40-jarige dienstvervulling onder
scheidenlijk een gratificatie van 25.of 50.—
toegekend, benevens een extra vacantie van zes achter
eenvolgende werkdagen.
g. Onderdeel XXV. In artikel 40, le lid, vervallen
de woorden „zooveel mogelijk."
Het 2e lid wordt gelezen
„Het ziekengeld bedraagt van den dag af, dat de
in het le lid vereischte verklaring is overgelegd,
100 van hel op dat oogenblik genoten loon, en
voorts
Leeuwarden, 1 Maart 1919.
S. DIJSTRA.
212
Bijlage tot het verslag der handelingen van den gemeenteraad van Leeuwarden, 1919. Bijl. no. 12.
RAPPORT der Commissie, belast met het onderzoek
van de salarissen der gemeente-ambtenaren en
-werklieden.
Aan den Gemeenteraad.
De door U op 10 September 1918 benoemde com
missie, om de salarissen der gemeente-ambtenaren en
•werklieden te onderzoeken, heeft de eer U hierbij
Aan den
Raad der Gemeente-
Leeuwarden.
Samenstelling en opdracht der Commissie.
In de Raadsvergadering van 10 September 1918
werd het voorstel-Schaafsma aangenomen om een com
missie te benoemen tot onderzoek der salarissen van
gemeente-ambtenaren en -werklieden.
Tot leden dezer commissie werden benoemd de
heeren M. Schaafsma, S. Dijstra en S. Tulp Szn.
Daar bij de verschillende commission van onderwijs
eeds een onderzoek naar het salaris van het onder
wijzend personeel in behandeling was, werd op voorstel
van den wethouder van Onderwijs besloten, deze
:alarieering niet aan de opdracht der commissie te
[verbinden.
Werktvijze der Commissie.
In de eerste vergadering, gehouden op 12 Septem
ber 1918, heeft de commissie haar werkplan vastgesteld.
Tot voorzitter werd benoemd de heer S. Tulp Szn.,
tot secretaris de heer M. Schaafsma. Eenstemmig
werd besloten zich te laten voorlichten door de hoof
den van takken van dienst, de ambtenaarsbonden,
de werklieden-organisaties en de niet georganiseerden.
Allen werden uitgenoodigd, schriftelijk hunne wen
schen kenbaar te maken, terwijl tevens de gelegenheid
zou worden gegeven deze mondeling toe te lichten,
indien noodig geoordeeld, ook met de hoofdbesturen.
De uitgenoodigde organisaties zonden alle hare
wenschen schriftelijk in, terwijl alle besturen, eenige
bijgestaan door hoofdbestuursleden, hunne wenschen
[mondeling toelichtten.
Het waren de volgende organisaties
Van de Ambtenaren
Algemeene Nederlandscho Ambtenaarsbond, afd.
Leeuwarden.
Bond van Gemeente-Ambtenaren, afd. Friesland.
Bond van Opzichters en Teekenaars, afd. Leeuwarden.
Bond van Directeuren van Arbeidsbeurzen in Neder
land.
Bond van Politie-Ambtenaron, afd. Leeuwarden.
het verslag van hare werkzaamheden en de voor
stellen tot herziening aan te bieden.
Gaarne ziet de commissie eventueele amendemen
ten op hare voorstellen tijdig tegemoet, om die vóór
de openbare vergadering te kunnen behandelen.
Leeuwarden, 7 April 1919.
De Commissie voornoemd,
S. TULP Sz.
S. DIJSTRA.
M. SCHAAFSMA.
Van de Werklieden
Nederl. Christel. Bond van Personeel in Publieken
dienst, afd. Leeuwarden.
Nederl. Federatieve Bond van Personeel in Open
baren dienst, afd. Leeuwarden.
Nederl. Bond van Werklieden in Openbare diensten
en bedrijven, afd. Leeuwarden.
Ongeorganiseerden.
De niet georganiseerden hebben van deze gelegen
heid een zeer spaarzaam gebruik gemaakt.
Gegevens uit andere gemeenten.
Teneinde een vergelijking met andere gemeenten
mogelijk te maken, werden aan verschillende secretarieën
loonopgaven gevraagd. Daar evenwel in verschillende
gemeenten gedurende ons onderzoek de salarissen
werden verhoogd, hadden deze gegevens eene geringe
waarde. De algemeene indruk is evenwel, dat de
salarieering in Leeuwarden niet op een hoog peil stond.
Loonen in particuliere bedrijven.
Bij het verkrijgen van inlichtingen voor den loon-
standaard in enkele groote bedrijven bleek ook dat de
gemeente den toets der vergelijking niet kon doorstaan.
Ambtenarenreglement.
Door de organisaties zijn verschillende wenschen
omtrent salaris, salarisverhouding en groepeering der
gelijkwaardige functies onder de aandacht der commissie
gebracht. Verschillende dezer wenschen behooren niet
tot de bevoegdheid der commissie, daar zij slechts
zijdelings verband houden met het salaris zij moeten
bij een eventueel Ambtenarenreglement worden
geregeld. Het komt de commissie daarom gewenscht
voor, dat Burgemeester en Wethouders zoo spoedig
mogelijk tot het ontwerpen van een Ambtenarenregle
ment overgaan.
Salarisverordening.
De bestudeering der verschillende salarissen heeft
de commissie overtuigd van de urgentio der vraag
om al de salarissen te regelen in ééno salarisveror-
213
