4. door on voor rekening van do erfpachter dient op de grens tussen
het erfpachtsterrein en de eigendom van do woningstichting
Lecuw,arden-Leeuwarderadee 111 ten genoegen von do stichting een
deugdelijke erfafscheiding te worden aangebracht
5. voor het overige zijn op de erfpachtsuitgifte van toepassing -
voorzover mogelijk en met het vorenstaande niet in strijd - de
bepalingen, betreffende de uitgifte in erfpacht van bouwterreinen
gelegen tussen Oostersingel en Cambuursterpad.
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering
van
Voorzitter.
Secretaris.
Wijziging A.A.R. en Uitkeringsverordening.
Bijlage no. 115.
Leeuwarden, 13 april 1962.
Aan de Gemeenteraad.
Het Centraal Orgaan inzake gemeenschappelijke behandeling van gemeen
telijke personeelsaangelegenheden beveelt enkele wijzigingen aan van het
model Algemeen Ambtenarenreglement en een wijziging van de model Uitkerings
verordening.
De wijzigingen in het A.A.R.betreffen in de eerste plaats een aan
sluiting aan de reeds in de praktijk sinds de invoering van de vijfdaagse
werkweek bestaande situatie betreffende de werktijd. Voor een arbeidstijd
van ten hoogste 48 uur per week en 8-jj- uur per dag, wordt resp. 45 uur en
9 uur gelezen. De bepaling dat de arbeidstijd op zaterdag uiterlijk te 13
uur eindigt, vervalt, terwijl van de bepaling dat geen arbeid wordt ver
richt op zaterdagen na 13 uur, de woorden "na 13 uur" vervallen. Voorts
dient voor de gemiddelde werktijd van de continu-arbeiders van "45 uur per
week en ten hoogste 180 uren in vier achtereenvolgende weken" te worden ge
lezen "42 uren per week en 168 uren in vier achtereenvolgende weken".
In de tweede plaats wordt een wijziging van de vakantieverlofregeling
beoogd in die zin dat de bepaling dat van het minimum-vakantieverlof in de
regel 12 dagen aaneengesloten moet worden verleend, komt te vervallen.
Het laatste voorstel inzake wijziging van het A.A.R. betreft artikel
53waarin
1. in het eerste lid duidelijker gesteld wordt dat met een tijdvak van
ten hoogste een jaar niet bedoeld wordt een kalenderjaar;
2. eveneens in het eerste lid een verruiming van de mogelijkheid tot ver
goeding beoogd wordt, door wijziging van het begrip "bezoldiging" in
"salaris". Tot nu toe was het ter verkrijging van een vergoeding in
gemaakte ziektekosten noodzakelijk, dat 5^ van de bezoldiging sala
ris, vermeerderd met de toelagen, omschreven in de Bezoldigingsverorde
ning, bijv. de kindertoelage), werd overschreden;
3. in het tweede lid de bestaande mogelijkheid om in bijzondere gevallen
een tegemoetkoming te verlenen in de kosten verband houdende met ziekte,
nader is omschreven. In dit lid is de zinsnede "in enig tijdvak van ten
hoogste een jaar" vervallen en ingevoegd de zinsnede "in verhouding tot
zijn salaris", zulks enerzijds om een beperking aan te geven ten aan
zien van de elementen, welke in de overweging van hetgeen "redelijker
wijze" ten laste van de ambtenaar kan komen, zouden kunnen meewegen,
anderzijds om de feitelijke strekking van dit lid (het verlenen van een
tegemoetkoming in bijzondere gevallen waarin als gevolg van kosten ver
band houdende met ziekte nood dreigt) nader te komen.
In de Uitkeringsverordening is bepaald, dat een belanghebbende in
de aan het ontslag onmiddellijk voorafgaande periode van 12 maanden ge
durende tenminste 78 dagen in loondienst moet hebben gewerkt. Om dui
delijk te stellen dat in deze 78 dagen ook de zaterdagen zijn begrepen,
zal volgens het wijzigings-ontwerp achter "tenminste 78 dagen", worden
toegevoegd "zaterdagen daaronder begrepen".
Wij zijn van oordeel dat het gewenst is de door het Centraal Orgaan
aanbevolen wijzigingen over te nemen.
Aangezien in het Centraal Overleg terzake van bovengenoemde onder
werpen overeenstemming is verkregen, kan het plaatselijk Georganiseerd
Overleg hierover achterwege blijven.
Op grond van het bovenstaande geven wij U in overwoging te besluiten
