No. 17317.
DE RAAD DER GEMEENTE LEEUWARDEN;
Gelezen het voorstel van Burgemeester en Wethouders d.d. 18 deeembei
1962 (bijlage no. 8);
BESLUIT:
vast te stellen de volgende
VERORDENING tot het toekennen van een uitkeri:
ineens over hot tijdvak van 1 jam
1962 tot 1 januari 1963.
Enig artikel
Aan de daarvoor in aanmerking komende ambtenaren in vaste en tijdelijke 1
der gemeente, die oen arr.bt bekleden, ingedeeld in een der blijlagen A t/r.
van de Bczoldigingsverordening I960, alsmede aan de daarvoor in aanmerking
komende werknemers in de zin van de Arbeidsovereenkomstenverordening, win
loon is vastgesteld naar een van de grondslagen bepaald in artikel 11 der
Arbeidsovereenkomstenverordening, met uitzondering van hen op wie de Algen
Loonregeling Jeugdig Administratief Rijkspersoneel (A .L.J .A .R. van over
eenkomstige toepassing is verklaard, wordt, ter opheffing van de achter
stand, ontstaan doordat de per 1 januari 1962 ingegane algemene salarisver
hoging -/oor het overheidspersoneel is achtergebleven bij de loonontwikkeli
in het bedrijfsleven, een uitkering-ineens toegekend over het tijdvak 1 ja
nuari 1962 tot 1 Januari 1963, zulks met overeenkomstige toepassing van de
richtlijnen, geldende voor de toekenning van de overeenkomstige uitkorir.?-
ineons aan het burgerlijk Rijkspersoneel, zoals deze richtlijnen ter kennis
Van de gemeentebesturen zijn gebracht bij circulaire van de Minister van
Binnenlandse Zaken van 8 november 1962, no. AÖ22/U3272, Hfd.afd. O.P.Z.,
Aid Bcz Bur .III
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering
van,
Voorzitter.
Secretaris.
Wijziging Bezoldigingsverordening 1 96O
Bijlage no. 9. Leeuwarden, 18 december 1962.
Aan de Gemeenteraad.
De Bezoldigingsverordening i960 en de daarbij behorende bijlagen dienen
naar onze mening op de volgende punten te worden gev/ijzigd.
Wijziging artikel 13, zesde lid, dor Bezoldigingsverordening 1960.
Ingevolge artikel 15j zesde lid, van de Bezoldigingsverordening be
houdt een ambtenaar, die om medische redenen wordt overgeplaatst naar een
ander, lager bezoldigd ambt, het salaris dat hij vc'o'r zijn overgang genoot,
mits hij bij de overgang tenminste een diensttijd had van 20 jaar in over
heidsdienst en een leeftijd had bereikt van 55 jaar. Op verzoek van de
vertegenwoordigers van de personeelsorganisaties hebben wij doen onder
zoeken, of de thans geldende voorwaarden van diensttijd en leeftijd, waar
aan een ambtenaar die op medische gronden met lichtere werkzaamheden wordt
belast, moet voldoen, wil hem zijn vroegeve salaris geg-arandeerd worden,
niet te zwaar zijn. Bij dit onderzoek is ons gebleken, dat de voorwaarde
van een diensttijd van 20 jaar, in sommige gevallen als te zwaar moet
worden beschouwd. V/ij zijn dan ook van mening dat deze voorwaarde dient
te vervallen. Ten aanzien van de leeftijdsgrens, waaromtrent van organi-
satiezijde is gedacht aan 50 jaar, zijn wij, na ingewonnen advies van de
directeur van de Geneeskundige- en Gezondheidsdienst, van mening dat in
het algemeen de leeftijd van 55 jaar moet worden aangehouden. We 1 achten
wij het gewenst, dat wij de bevoegdheid verkrijgen in zeer bijzondere
gevallen, waarbij wij denken aan de zgn. "slijtende" beroepen, na advies
van de directeur van de Geneeskundige- en Gezondheidsdienst te hebben
ingewonnen, de leeftijd van 56 jaar aan te houden.
V/ij uiring artikelen 18a en 18b der Be zol di.gings verordening 1960.
Bij Uw besluit van 6 juni 1962 zijn gerekend met ingang van 1 januari
1962 de artikelen 18a en 18b ingevoegd in de Bezoldigingsverordening. Deze
artikelen geven overeenkomstig de rijksregeling een basis voor de pioegen-
en onregelmatigheidstoelage. Do in deze artikelen genoemde vergoedinge
percentages zijn in 1956 6ij de totstandkoming van de toelageregeling
voor ploegen- en onregelmatige dienst voor het rijkspersoneel, vastge
steld. De percentages voor de 2- en 3-ploegendienst werden resp. op 5
en 10 gesteld, ongeacht over welke dagen van de week de ploegendienst zich
uitstrekte. Voor hot verrichten van dienst op zgn. "onregelmatige" uren
werd de toelage por uur bepaald op 20 vi van het loon indien het vroege,
late of zaterdagmiddaguren betrof en op 40 indien het nachtelijke uren
of uren op zon- on feestdagen betrof. Blijkens schrijven van de Minister
van Binnenlandse Zaken van 22 mei 1962 aan zijn ambtgenoten sas het in de
praktijk niet altijd eenvoudig vast te stellen, of het ene artikel dan
wel het andere artikel moest -.vorden toegepast. Gezien het grote verschil
tussen beide toelagen ontstonden voortdurend moeilijkheden met daarmede
gepaard gaande onbillijkheden. Bij de ontworpen verbetering van de onder
havige toelagercgeling is dan ooi: in de eerste plaats beoogd de discre
pantie, welke bestaat tussen do beide vergoedingen, te vermindoren. Mede
gezien dc ontwikkeling terzake in het vrije bedrijf, is de Regering van
mening dat de arbeid tijdens het weekeinde, alsmede op erkende feestdagen,
extra dient te worden beloond.
Do percentages van de toelage voor arbeid op onregelmatige uren ge
durende de eerste 5 werkdagen van de week zijn ongewijzigd gebleven.
De verhoogde toelagepercentages voor ploegen- en onregelmatige dienst
zullen bij hot Fd.ik net terugwerkende kracht tot 1 april 1962 worden
vastgesteld.
Naar onze mening dienen de genoemde artikelen van de Bezoldigings-
