van de algemene uitkering. Van een verdere verfijning zullen slechts
bepaalde groepen gemeenten profiteren. Ook is het mogelijk, dat onze
gemeente wordt geholpen door toekenning van een subjectieve ver
hoging van de algemene uitkering. Wat deze laatste mogelijkheid
betreft, delen wij U mede, dat het reeds gedane verzoek om aan
vullende middelen uit het gemeentefonds tot dusver nog geen gunstig
resultaat heeft opgeleverd. Andere gemeenten hebben in dit opzichteven-
min succes gehad, aangezien de Ministers van Binnenlandse Zaken en van
Financiën op het standpunt staan, dat subjectieve verhogingen, indien
enigszins mogelijk, geheel achterwege moeten blijven. Genoemde be
windslieden zullen vermoedelijk met het nemen van definitieve be
slissingen willen wachten tot er aangaande de werking van de nieuwe
regeling van de financiële verhouding volledige gegevens over enkele
jaren voorhanden zijn. Zoals U bekend is, zijn de nieuwe gemeente-
fondsuitkeringen nog voor geen enkel jaar definitief vastgesteld.
Wij blijven terzake een gunstig resultaat nastreven.
ersoneeIsaangelegenheden
Het opmaken van functiebeschrijvingen voor het administratieve
personeel vond verdere voortgang. Waarschijnlijk zullen de beschrij
vingen van de ambtenaren ter Gemeentesecretarie oog dit jaar gereed
komen
Over de periode van 1 januari tot 1 september 1963 werden in
het kader van het ideeënbussysteem 65 ideeën ingediend, waarvan er
15 voor een beloning in aanmerking kwamen. De hoogste in deze peri
ode toegekende premie bedroeg 377>50. In totaa] zijn tot 1 septem
ber 1963 259 ideeën ingediend.
Evenals in 1962 ging ook in de tot dusver verstreken maanden
van 1963 het vervullen van de ontstane vacatures in vele gevallen
met grote moeilijkheden gepaard. Bijzondere zorg baart ons de per
soneelsbezetting bij de huisvuilophaaldienst en te tonnendienst
Bij deze dienstonderdelen is thans vrijwel geen 1eserve-personeel
meer beschikbaar, waardoor in de vakantieperiode en in perioden van
extra ziekteverzuim de normale dienstuitoefening in gevaar wordt
gebracht. In dit verband wordt de mogelijkheid van een herziening
van het beloningssysteem bestudeerd. Het betreft hier een ingewikkelde
materie, welke nauwgezette bestudering vereist. Het onderzoek naar
de vraag, of het mogelijk en wenselijk is over te gaan tot invoering
van tariefbeloning maakt hiervan deel uit.
