- 2 -
bestrating t.z.o. door normaal trottoir wordt vervangen.
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering
van
Voorzitter.
Secretaris.
Bezoldigingsmaatregelen per 1 januari 1964»
Bijlage no. 127Leeuwarden, 10 april 1964-
Aan de Gemeenteraad.
Per 1 januari 1964 heeft de Regering ten aanzien van het
Rijksperso'neel een aantal maatregelen op het gebied van de bezol
diging getroffen. De maatregelen houden in het kort het volgende
in:
a. doorvoering van de derde fase van de zgn. gedifferentieerde
salari sverhogi ng
b. afschaffing van de verdienstebeloning, met gelijktijdige verho
ging van het basis-salaris van de ambtenaren-werklieden met 8
c. overbrenging van de toongroepen 7 en naar de salarisschalen;
d. verwerking in de salarissen van de gevolgen, voortvloeiende uit
de wet Pensioenmaatregelen 1963 (S 210);
e. verhoging van de salarissen met 0,6 <f0} zijnde de achterstand in
de per 1 januari 1963 voor het overheidspersoneel tot stand
gebrachte salarisverhoging ten opzichte van de gemiddelde loons
verhoging voor het personeel in het particuliere bedrijfsleven;
f. verhoging van de salarissen met 10 overeenkomstig de bij het
loonakkoord in de Stichting van de Arbeid overeengekomen verho
ging voor 1964;
g. uitbreiding van de mogelijkheid tot bevordering of toekenning
van een toelage op grond van verkregen diensttijd.
Met betrekking tot de vraag in hoeverre overneming van ge
noemde maatregelen voor het personeel dezer Gemeente gewenst is te
achten merken wij het volgende op:
a. De gedifferentieerde salarisverhoging houdt een verhoging in
van de salarissen van de ambtenaren-niet-werklieden met maximaal
40 fo verdeeld over vier jaren. Deze verhoging werd voor het
personeelvdezer Gemeente in principe reeds aanvaard; de eerste
en tweede fase werden gerealiseerd respectievelijk per 1 januari 1962
en per 1 januari 1963» Aanvaarding van de derde fase is hiervan
de logische consequentie.
b. De Regering is tot de conclusie gekomen, dat het systeem van ver
dienstebeloning in de arbeidssituaties bij het Rijk, welke veelal
anders zijn dan die in het vrije bedrijf, in het algemeen minder
geschikt is. Daar de verdienstebeloning gemiddeld 8 bedroeg,
zijn tér compensatie de salarissen met 8 verhoogd.
