k\
No. 7827fc.
DE RAAD DER GEMEENTE LEEUWARDEN
Gelezen het voorstel van Burgemeester en Wethouders van 11 juni
1964 (bijlage no. 193);
BESLUIT
vast te stellen de volgende
VERORDENING tot wijziging van de Arbeids
overeenkomstenverordening.
Artikel I.
A. Artikel 19 wordt gelezen als volgt:
1. De werknemer, die wegens ziekte of ongeval verhinderd is zijn
arbeid te verrichten, ontvangt gedurende 12 maanden zijn volle
loon en gedurende de daarop volgende 2 jaren 80^ van zijn loon,
met dien verstande, dat het loon niet langer wordt uitbetaald
dan tot de dag, waarop de werknemer 65 jaar wordt, tenzij hij
bij de aanvang van de verhindering reeds de leeftijd van 64
jaar had bereikt, in welk geval het loon wordt uitbetaald tot
uiterlijk een jaar na de aanvang van de verhindering onder af
trek van hetgeen de betrokkene eventueel aan pensioen op grond
van zijn pensionering ingevolge de Pensioenwet 1922 (S 240)
en/of aan pensioen ingevolge de Algemene Ouderdomswet ontvangt.
2. Ingeval voor de werknemer, die een hoofdbetrekking in dienst
der Gemeente bekleedt, 80^> van diens loon minder bedraagt, dan
het in artikel 5? onder a, juncto artikel 6 respectievelijk
artikel 7 van de Interimwet invaliditeitsrentetrekkers (Stbl.
1962 no. 534) bedoelde bedrag, wordt de uitkering tot dat be
drag verhoogd.
3. De werknemer heeft gedurende de periode waarever hij aanspraak
heeft op een rente krachtens de Invaliditeitswet en/of op een
bijslag krachtens de Interimwet invaliditeitsrentetrekkers
slechts aanspraak op doorbetaling van loon krachtens dit artikel
voorzover het totaal van de genoemde wettelijke uitkeringen be
neden het bedrag van het loon blijft, dat de werknemer gedurende
de periode, waarin hij verhinderd is zijn arbeid te verrichten,
zou hebben ontvangen, indien hij geen recht op rente en/of
bijslag had gehad.
4. Op een uitkering ingevolge het eerste lid wordt hetgeen de werk
nemer terzake van de ziekte of het ongeval krachtens een wette
lijke verzekering ontvangt, in mindering gebracht.
5. Degene, die gedurende tenminste 2 maanden op arbeidsovereen
komst naar burgerlijk recht volgens de bepalingen van deze ver
ordening in dienst is geweest, en binnen een maand na de be
ëindiging van voornoemde overeenkomst, werkloos zijnde, door
ziekte of ongeval verhinderd wordt arbeid te verrichten, wordt
voor de toepassing van het bepaalde in de voorgaande leden,
gedurende zijn ziekte, doch uiterlijk tot een jaar na de aan
vang der verhindering geacht in dienst te zijn.
