- 20 -
4- Indien con strafrechtelijke vervolging tegen do
ambtenaar aanhangig is of indien overwogen wordt hen
in aanmerking to brengen voor con disciplinaire
straf, kan hot nemen van oen beslissing op een vorzocl
om ontslag worden aangehouden, totdat do uitspraak
van dc strafrechter of do beslissing inzake do
disciplinaire straf onherroepelijk is geworden.
Artikel 7C'1.
1. Aan do ambtenaar, die do volgons artikel E 1, lid 1,
sub a, van de Algemene burgerlijke pensioenwet voor
hot recht op ouderdomspensioen vereiste leeftijd ho-f
bereikt, wordt, voorzover niet tot ontslag op andere
grond aanleiding bestaat, met ingang van dc eerste
dag van dc maand volgende op diewaarin do bedoelde
leeftijd is bereikt, ontslag verleend. Ontslag op
grond van dit artikel wordt eervol verleend
2. Van het bepaalde in het eerste lid, eerste volzin,
kan, indien de ambtenaar hiermede instemt, in bijzond
gevallen, ter beoordeling van hot gezag, dat bevoegd
is het ontslag te verlenen, worden afgeweken.
Artikel 71-
1Indien door de Raad bij afzonderlijke verordening le.
tijdsgrenzen zijn bepaald voor de vervulling van, in
die verordening op voorstel van Burgemeester on
Wethouders vermelde en voor zoveel nodig nader om
schreven, betrekkingen, wordt dc ambtenaar, die een
zodanige betrekking vervult, en de daarvoor bepaalde
leeftijdsgrens overschreden, ontslag verleend.
2. Hot ontslag gaat, behoudens de mogelijkheid van op
schorting als ill dc in hot eerste lid bedoelde ver
ordening voorzien, in op do eerste dag van dc maand
volgende op die waarin do in hot eerste lid bedoelde
leeftijdsgrens wordt bereikt.
3. Ontslag op grond van dit artikel wordt eervol verloor!
onder toekenning van oen uitkering als geregeld in de
verordening bedoeld in het eerste lid.
Artikel 72.
1Ontslag kan aan de ambtenaar worden verleend wegens
opheffing van zijn betrokking of wegens verandering
in de inrichting van hot dienstvak waarbij hij werk
zaam is of van andere dienstvakken, danwol wegens
verminderde behoefte, aan arbeidskrachten. Ontslag op
grond van dit artikel wordt eervol verleend.
2. Bij ontslag wegens verandering in de inrichting van
één of meer dienstvakken of wegens verminderde behoef
aan arbeidskrachten geschiedt, tenzij do belangen van
do dienst zich daartegen verzetten, het ontslag van
do ambtenaren in do volgende rangorde:
a. zij die dit wensen;
b. de gehuwde vrouwelijke ambtenaren, tenzij zij
kpstwinster zijn van oen gezin;
c. zij die een werkelijke diensttijd van 35 of neer
jaren hebben, waarbij ongohuwden, die geen lioatwiM
van een gezin zijn, voor do overigen en in beide
groepen ouderen in leeftijd vóór jongeren gaan;
d. zij, die de leeftijd van 35 jaren nog niet hebben
overschreden en niet 6 maanden of langer gehuwd of
kostwinner van een gezin zijn, te beginnen met hen,
die het geringst aantal dienstjaren hebben;
e. zij, die het geringst aantal dienstjaren hebben.
3Indien de omvang van de voorgenomen afvloeiing daartoe
aanleiding geeft, geschiedt deze naar een bepaald
vooraf vastgesteld plan. Over dit plan wordt overleg
gepleegd mot dc vakverenigingen, bedoeld in artikel
83, lid 1. Daarna wordt het aan de betrokken ambtenaar
medegedeeld.
4. Indien aan een ambtenaar op grond van dit artikel
ontslag wordt verleend, wordt een opzegtermijn van
drie maanden in acht genomen.
5- De ambtenaar, wie ontslag is verleend op grond van
dit artikel verkrijgt met ingang van de datum van
ontslag aanspraak op oen uitkering krachtons do
Wachtgeldverordening, danwel krachtens de Uitkorings-
verordening al naar gelang do bepalingen dezer
verordeningen
.Artikel 73
1Ontslag kan aan de ambtenaar, tevens ambtenaar in de
zin van de Algemene burgerlijke pensioenwet, worden
verleend op grond van het geraken door ziekten of
gebreken in een toestand van blijvende ongeschiktheid
voor de vervulling van zijn betrekking, blijkende uit
een geneeskundig onderzoek volgens de bepalingen
van de Algemene burgerlijke pensioenwet. Ontslag op
grond van dit artikel wordt eervol verleend.
2. Een ontslag als bedoeld in het eerste lid van dit
artikel, wordt niet. verleend alvorens do terzake van
het geneeskundig onderzoek door de directie van het
Algemeen burgerlijk pensioenfonds genomen be ..lissing
onherroepelijk is geworden.
3. Ontslag kan aan de ambtenaar, krachtons het bepaalde
in artikel B 7 van dc Algemene burgerlijke pensioenwet
geen ambtenaar in de zin dezer wet, worden verleend
op grond van het geraken door ziekten of gebreken in
oen toestand van blijvende ongeschiktheid voor dc ver
vulling van zijn betrekking, "blijkende uit oen genees
kundig onderzoek als bedoeld in do artikelen 6 en 7 va
het Vorlofbesluit lager onderwijs.
4. Ingeval van ontslag als bedoeld in hot derde lid ver
krijgt de ambtenaar met ingang van do datum van hot
ontslag aanspraak op een uitkering gelijk aan hetgeen
hij op grond van de artikelen 13 en 34 tot en mot 58
van het Verlofbesluit lager onderwijs zou hebben
ontvangen indien hij niet zou zijn ontslagen. Do aan
spraak op deze uitkering eindigt 1 jaar na do datum
waarop do ziekte of het gebrek, uit hoofde waarvan
het ontslag werd verleend, is ontstaan.
Artikel 74.
1Ontslag kan aan do ambtenaar worden verleend op grond
van onbekwaamheid of ongeschiktheid voor do vervulling
van zijn betrekking, anders dan op rond van ziekten
of gebroken.
