6. KLEDIHGREGLEMEHT
Ter aanpassing aan de nieuwe rechtspositieregelingen zijn in het Kle-
dingreglement enkele redactionele wijzigingen aangebracht.
7. VERORDENING INZAKE TEGEMOETKOMING IN STUDIEKOSTEN 1966.
De vaststelling van een nieuwe Arbeidsovereenkomstenverordening maakt
een wijziging noodzakelijk van art. 1.
8. ÏÏITKERINGSVERORDENING FUNCTIONEEL LEEFTIJDSONTSLAG.
Er zijn enkele wijzigingen van zuiver redactionele aard aangebracht.
9. SPAARVERORDENING 196
De Spaarverordening volgens het model van het Centraal Orgaan is niet
op arbeidscontractanten van toepassing, omdat het model van de Arbeidsover
eenkomstenverordening alleen nog maar de arbeidsovereenkomst volgens de be
palingen van een c.a.o. of bindend vastgestelde regeling kent. Daar echter
volgens ons voorstel de "normale" arbeidsovereenkomst gehandhaafd zal blij
ven, zij het voor een zeer beperkt aantal gevallen, is het noodzakelijk de 1
Spaarverordening ook van toepassing te doen zijn op de daarvoor in aanmer- j
king komende arbeidscontractanten.
De Spaarverordening 1969 is met ingang van 1 januari 19^9 vastgesteld
aan de hand van het nieuwe model van het Centraal Orgaan. Gebleken is, dat
verzuimd is rekening te houden met de toepasselijkheid op de arbeidscontract
tanten. De Spaarverordening 1969 dient dan ook tweemaal gewijzigd te worden}
éénmaal met terugwerkende kracht tot 1 januari 19^9 en éénmaal met ingang
van de datum van invoering van de nieuwe rechtspositieregelingen, ter aan
passing aan die regelingen.
10. OYERLEGYERORDENING
De bestaande verordening op het georganiseerd overleg dateert van 9 oei
1922 en is in verschillende opzichten verouderd. Hoewel wij ons in het ver
leden tegen aandrang om de Overlegverordening volgens het model van het Cer.-i
traal Orgaan in te voeren wel hebben verzet, zijn wij thans tot de conclusie!
gekomen, dat volledige overneming van het model van het Centraal Orgaan voorH
keur verdient. Het hierbij gevoegde ontwerp is dan ook geheel gelijk aan het
model, met di.en verstande dat in artikel 1, eerste lid, het begrip ambtena
ren is uitgebreid met het gemeentepersoneel, te wiens aanzien de burgemeeste|j
de rechtspositie regelt en dat in artikel 2, derde lid, "zes" is vervangen
door "25" teneinde te voorkomen dat zeer kleine organisaties toegang tot de
Commissie voor Georganiseerd Overleg zouden krijgen. Voorts is artikel Is. L
ingevoegd teneinde het mogelijk te maken, dat de Commissie voor Georganiseer!
Overleg of een afdeling daarvan overleg voert over aangelegenheden be tref fenjj
de het personeel, te wiens aanzien de burgemeester de rechtspositie regelt.
Ter uitvoering van het Algemeen Ambtenarenreglement en de Verplaatsing!
kostenverordening dienen enkele uit voeringsregelingen te worden vastgesteld
De bevoegdheid daartoe berust bij ons College. Te Uwer informatie zijn de n
gelingen, zoals wij die voornemens zijn vast te stellen, voor U bij de stuk-j
ken ter inzage gelegd.
Onder mededeling, dat de plaatselijke Commissie voor Georganiseerd Over
leg zich met een en ander kan verenigen, stellen wij U voor bovenbedoelde
verordeningen vast te stellen overeenkomstig bijgevoegde ontwerp-besluiten.
Burgemeester en Wethouders van Leeuwarden,
J.S. Brandsma, Burgemeester.1
de Jong, Secretaris.
No. 13913
DE RAAD DER GEMEENTE LEEUWARDEN
Gelezen,het voorstel van Burgemeester en Wethouders van 30 septem
ber 1970 (bijlage no. 328);
gelezen de brief van de Commissie voor Georganiseerd Overleg van
24 juni 1970;
BESLUIT:
vast te stellen de volgende Arbeidsovereenkomstenverordening.
Hoofdstuk A - Algemene bepalingen
Artikel A1
Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
"hoofd van dienst": de dooi' het gemeentebestuur als zodanig aangewezen
autoriteit
"werknemer": hij, die overeenkomstig de bepalingen van deze verordening
op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht in dienst is genomen.
Artikel A2
De bepalingen van deze verordening vinden slechts toepassing, voor zover
niet bij of krachtens een wet anders is of xvordt bepaald of voorzover
niet een andere gemeentelijke regeling om bijzondere redenen haar toe
passelijkheid uitsluit.
Artikel A3
Voor de toepassing van de in deze verordening aangehaalde artikelen van
het Burgerlijk Wetboek wordt onder "werkgever" verstaan: het gezag, be
voegd tot indienstneming van de werknemer en onder "arbeider": de werk
nemer.
Artikel A4
In de commissie voor georganiseerd overleg, bedoeld in artikel A5 van
het Algemeen Ambtenarenreglement, wordt overleg gepleegd over voorstel
len tot wijziging van deze verordening, alsmede over de op grond van de
ze verordening te treffen algemene regelingen, voor zover daarin niet
wordt voorzien door het centraal overleg ingevolge de gemeenschappelijke
regeling betreffende behandeling van gemeentelijke personeelsaangelegen
heden.
Artikel 45
De artikelen A4, A6, A7 en A8 van het Algemeen Ambtenarenreglement zijn
van overeenkomstige toepassing.
Hoofdstuk B - Indienstneming
Artikel B'l
Op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht kan slechts werkzaam zijn:
1*. saonra
