(1967 en
1968)
121
118
"vT
C\J
O
CM
166
171
168
25 - 29
6
16
46
50 - 59
48
4
56
40 - 49
1
4
1
2
17
50 - 64
1
28
65 e0
16
66
205
SS -wie-® IU T** *r ifc"as m 1
T
|p.
|;i
ï<3
I
MM
- 55 -
Higratiesaldi van nannelijke gezinshoofden en
leeftijds
nanngezinshoofden
afz.nigrerenden
t
O
t a a
1
klasse
net
beroep
zonder
b er0 ep
net
beroep
zonder
beroep
net
beroep
zonder
beroep
to
taal
0 - 14
-
-
-
-
41
-
-
41
-
41
15 - 19
5
5
20
-
25
-
-
95
55
5
-
199
-
51
15
15
10
50
-
-
12
-
4
-
52
-
25
-
19
-
-
59
- 4
14
-
45
15
-
-
9
5
- 10
-
-
19
-
21
-
40
Totaal
-
9
-
520
157
-
511
174
Hot beeld dat de categorieën onderling opleveren is sterk ver
schillend. De nannelijke gezinshoofden net beroep leveren in de groep
15-29 jaar een vestigingsoverschot op; in de hogere leeftijdsklassen
een vertreksaldo. Het zou kunnen zijn dat juist de hogere leeftijds
categorieën, daartoe in staat gesteld door een net de leeftijd gepaard
gaand hoger inkonen, do nogel.ijkhe.id aangrijpen buiten te gaan wonen.
Doordat do nigratie volgens leeftijd niet naar richting is onderschei
den ontbreekt de nogelijkheid deze veronderstelling op haar juistheid
te toetsen. Enige steun - naar zeker geen bewijs! - kan worden geput
uit het feit dat het vertreksaldo in de leeftijdsgroepen van 50 jaar
en ouder, in totaal 119 nannelijke gezinshoofden, was samengesteld uit
94 bedrijfshoofden, beoefenaren van vrije beroepen en employe's - de
doorgaans neer welgestelder derhalve - en 25 arbeiders.
Opmerkelijk is voorts het verschil in migratiepatroon tussen de
afzonderlijk nigrerenden net beroep enerzijds en die zonder beroep
anderzijds. De eerste groep geeft in vrijwel alle leeftijdsklassen een
positief saldo te zien net een duidelijke concentratie in de klasse
20 - 24 jaar. Kennelijk oefent Leeuwarden als werk- en cultureel cen
trum een grote aantrekkingskracht uit op de jeugdige beroepsbeoefena
ren. Hot grote vertreksaldo in de klassen 15 - 19 en 20 - 24 zonder
beroep bestaat voor een deel uit degenen die elders voortgezet onder
wijs gaan volgen en voor een doel uit jongeren die voor hun eerste
deelname aan het arbeidsproces naar elders vertrekken. Een negatief
