- 76 -
i
1
hé
AFDELING
DIBITST SOCIALE WERKVOORZIENING.
1Geeft de gang van zaken op de socia
le werkplaats na de in werlcingtre-
ding van de W.S.W. ook aanleiding
tot klachten en moeilijkheden wat
het toelaten en/of handhaven van be
paalde categoriëen gehandicapten
betreft?
*»vï>
•i
•A- \3
t
jV
.et het geval.
EUsk
2. Wordt er voldoende gebruik gemaakt
van do mogelijkheden tot werktijd
verkorting voor die werknemers die
uit hoofde van hun gezondheidstoe
stand daarop aanspraak zouden moe
ten kunnen maken?
Is er een voldoende soepel beleid
ten aanzien van het geven van buiten
gewoon vakantieverlof?
4» Do Socialo Werkplaats sou onder de
huidige omstandigheden belangrijk
moer werknemers kunnen tewerkstel
len dan thans hot geval is. Is het
mogelijk binnen 2 jaar belangrijk
meer werknemers een dienstverband to
laten aangaan? Zo noen, is het moge
lijk een dool van de gebouwen (tij
delijk) ter beschikking te stellen
van een andcr(o) bedrijf of dienst,
eventueel verhuur aan een niot gemeen
telijk bedrijf of dienst.
Zowel bij de toelating als tijdens
het geplaatst zijn wordt door middel
van inschakeling van de bedrijfsarts
met dergelijke omstandigheden reeds
rekening gehouden.
De desbetreffende verlofregeling,die
gebaseerd is op de Wet Sociale Werk
voorziening, wordt zo billijk moge
lijk toegepast.
Het aantal werknemers in de sociale
werkplaats bedroeg per 31 december
1970: 238, (por ultimo december '1969
en 1968, respectievelijk 222 en 180).
De bedrijfsruimten in het nieuwe ge
bouw zijn hiermee niet ten volle be
zet. De normatieve bezettingsgraad
is echter moeilijk exact aan te ge
ven, aangezien doze sterk afhankelijk
is van de aard van de te verrichten
werkzaamheden. Er wordt uiteraard ge
streefd naar een optimale benutting
van de aanwezige ruimten, maar of en
in hoeverre uitbreiding van personeels
bestand mogelijk is, wordt overwegend
bepaald door conjuncturele factoren
en de bereidheid bij andere gemeen
ten, tot schaalvergroting te komen.
Hoewel het geenszins zeker is, dat
binnen afzienbare tijd het aantal
werknemers spectaculair zal toenemen,
is het bezwaarlijk de beschikbare
werkruimten met andere bedrijven of
diensten te delen. Zulks enerzijds al
in verband met hetgeen hiervoor werd
opgemerkt omtrent do bezettingsgraad,
anderzijds in verband met de differen
tiatie in produkten die door de dienst
worden gefabriceerd. Daarbij komt nog,
dat het nieuwe gebouw zich wegens zijn
indeling minder goed leent voor gedeel
telijke verhuur aan derden.
