Wij verwachten, dat deze wijzigingen ertoe zullen leiden, dat het stelsel
van raden en commissies in de toekomst nog heter zal functioneren.
Aan het einde van do eerste zittingsperiode van de raden en commissies
menen wij te mogen stellen, dat het systeem, waarvoor in Leeuwarden vier
jaar geleden gekozen werd, in het algemeen genomen een succes is gebleken.
Een aantal wijzigingen en aanpassingen is in de loop van deze periode no
dig gebleken en zal - zij het wellicht in mindere mate - ook in de toe
komst nog nodig zijn. Dergelijke aanpassingen zullen evenwel het systeem
zelf niet behoeven aan te tasten.
Voorlichting.
De voortgezette maandelijkse publicatie "Aan de Grote IQok" in het week
blad "Huis aan Huis" levert een goede response op. Dit is uiteraard het
duidelijkst te merken bij berichten, die het publiek wijzen op de moge
lijkheid tot het verkrijgen van gemeentelijke faciliteiten. Voortzetting
van deze vorm van voorlichting lijkt dan ook zinvol.
Van de dia-serie voor nieuwe ingezetenen "Leeuwarden in verleden, heden
en toekomst" zijn 65 copieën tegen kostprijs ter beschikking gesteld van
scholen in Leeuwarden.
Het bureau voorlichting heeft bij verschillende gelegenheden speciale pu
blicaties verzorgd, zoals bij de ingebruikneming van de vuilverbrandings
installatie en de opening van Triotel. In een serie eenvoudig uitgevoerde
boekjes zijn voorts enige algemene informatieve publicaties verschenen,
waaronder een boekje "Werkstuk-informatie" voor scholieren.
Personeelsaangelegenheden.
De door ons ingestelde Adviescommissie personeelsbeleid heeft ons een
rapport uitgebracht inzake inhoud en omvang van het te voeren personeels
beleid, do volgorde van aanpak van eventuele nieuwe taken en de organisa
torische aspecten, verbonden aan de voorbereiding en uitvoering van het
personeelsbeleid. Iïet rapport is toegezonden aan de diensthoofden met ver
zoek hun mening en die van de medezeggenschapscommissie, indien aanwezig,
kenbaar te maken. Daarna zal, alvorens een beslissing omtrent het rapport
kan worden genomen, de Commissie voor Georganiseerd Overleg nog moeten
worden gehoord.
Met het doel hen zo goed mogelijk voor hun leidinggevende taak toe
te rusten, hebben wij in maart 1974 voor een aantal diensthoofden en afde
lingshoofden ter secretarie een tweedaagse zgn. management-conferentie
georganiseerd. De conferentie werd verzorgd door het bureau Organisatie,
Documentatie, Registratuur en Personeelsbeheer (O.D.R.P.) van de Vereniging
van Nederlandse Gemeenten.
