H
I
II-1-2
Voor wat betreft de Dienst voor Sport en Recreatie overwegen wij
af te zien van nieuwbouw. Wij zijn van mening dat er mogelijk
heden zijn deze dienst in het pand Sint Jacobsstraat 25 onder te
brengen.
2. Personeelsbeleid.
Het rapport van de Adviescommissie personeelsbeleid hebben wij,
nadat de diensthoofden en medezeggenschapscommissies hun ziens
wijze hadden medegedeeld en de Commissie voor Georganiseerd
Overleg met de definitieve versie van het rapport had ingestemd,
aanvaard als grondslag voor het te voeren personeelsbeleid. Op
grond van bedoeld rapport zal aan de hand van afzonderlijke deel
rapporten de verdere uitbouw van het personeelsbeleid plaats vin
den. Een deelrapport inzake systematische functiewaardering is
inmiddels verschenen. Aan de hand hiervan hebben wij, met instem
ming van de Commissie voor Georganiseerd Overleg, besloten over
te gaan tot invoering van systematische functiewaardering. Daarbij
hebben wij gekozen voor realisering met behulp van eigen personeel.
In incidentele gevallen zal echter een beroep worden gedaan op
externe deskundigen. Bij de voorbereiding en invoering van syste
matische functiewaardering zal een commissie worden ingeschakeld,
waarin enkele diensthoofden en vertegenwoordigers van de ambtena-
renorganisaties zitting zullen hebben.
Met instemming van de Commissie voor Georganiseerd Overleg hebben
wij met het Gemeenschappelijk Instituut voor de Maatschappelijke
Dienstverlening in Friesland (G.I.M.D.) een overeenkomst gesloten
krachtens welke het G.I.M.D. gedurende 2-g- dag per week een bedrijfs
maatschappelijk werker ter beschikking stelt voor het bedrijfs
maatschappelijk werk ten behoeve van de ambtenaren van onze ge
meente. De bedrijfsmaatschappelijk werker is per 1 maart 1977
met zijn werkzaamheden begonnen.
Per 1 december 1976 is de directeur van de Stichting Bedrijfsge
zondheidsdienst Friesland in dienst getreden en is de stichting
daadwerkelijk met haar werkzaamheden begonnen. Na overleg met de
Commissie voor de Volksgezondheid hebben wij een taakverdeling
tussen Gemeentelijke Gezondheidsdienst en Stichting Bedrijfsgezond
heidsdienst Friesland met betrekking tot de medische zorg voor het
gemeentepersoneel vastgesteld.
