No. 7667.
DE RAAD DER GEMEENTE LEEUWARDEN;
Gelezen het voorstel van Burgemeester en Wethouders van 23 mei 1979
(bijlage no. 248);
BESLUIT:
de in lid II van zijn besluit van 21 april 1975no. 4651genoemde op
slag van 25 bij besluit van 7 augustus 1978» no. 11048, gewijzigd in
12^ met ingang van 1 januari 1979 te verlagen tot 5
Aldus vastgesteld in de openbare
vergadering van
Voorzitter.
Secretaris.
Invoering van vervroegde pensionering bij de N.V. Frigas.
Bijlage no. 249 Leeuwarden, 23 mei 1979»
Aan de Gemeenteraad.
Bij de N.V. Frigas is geruime tijd overleg gevoerd over maatregelen ten
gunste van de oudere werknemers. De maatregelen zouden kunnen bestaan uit
financiële faciliteiten dan wel uit vervroegde pensionering. De voorkeur
ging uit naar het laatste en dit resulteerde in het uitbrengen van de Nota
vervroegde pensionering.
In de vergadering van de Raad van Commissarissen (R.v.C.) van 27 sep
tember 1978 kwam deze nota aan de orde, nadat daarover op 18 september 1978
in de Commissie voor Overleg oriënterend overleg was gevoerd. De R.v.C.
achtte het van belang van de gemeenten (aandeelhouders) een eerste mening
over het onderhavige onderwerp te vernemen. Daarna zou de R.v.C. tot een
voorlopig standpunt zien te komen. In een volgende vergadering van de Com
missie voor Overleg zou dan opnieuw overleg kunnen plaats vinden, uitmon
dend in een bindend advies aan de R.v.C. De directeur van de N.V. Frigas
stelde ons bij brief van 6 oktober 1978 van een en ander in kennis en ver
zocht ons onze mening schriftelijk aan de R.v.C. kenbaar te maken.
In onze brief van 6 december 1978 deelden wij aan de R.v.C. mede, dat
naar onze mening (nog) niet tot vervroegde pensionering moet worden overge
gaan.
Op 21 maart 1979 is de vervroegde pensionering onderwerp van gesprek
geweest in een buitengewone algemene vergadering van aandeelhouders. In
deze vergadering werd geconcludeerd, dat het belang van deze zaak en de
betrokkenheid van de gemeenten daarbij, een bespreking in de diverse gemeente
raden wettigt, waartoe het verslag van de vergadering aan de gemeenten is
toegezonden. De meningen over de zaak zelf waren verdeeld.
De Commissie voor Overleg heeft op 2 mei 1979 een bindend advies aan
de R.v.C. uitgebracht, inhoudende een zodanige wijziging van het Algemeen
Reglement Arbeidsvoorwaarden der N.V. Frigas, dat aan de werknemer die de
leeftijd van 62 jaar heeft bereikt ontslag wordt verleend. Het ontslag kan
worden opgeschort, indien de werknemer dit verzoekt dan wel er desgevraagd
mee instemt, mits dit door de directie niet in strijd met het belang van
de N.V. wordt geacht en tevens de werknemer blijkens de uitslag van een
geneeskundig onderzoek geestelijk en lichamelijk in staat kan worden geacht
zijn betrekking te blijven vervullen.
De wijziging zou moeten ingaan op 1 juli 1979- Ne directeur van de N.V. Fri
gas bericht bij brief van 7 mei 1979» no. 953» dat de R.v.C. in zijn vergade
ring van 2 mei 1979 het advies heeft aanvaard.
In een eveneens op 7 mei gedateerde brief, no. 954» deelt genoemde
directeur nog mede, dat bij toepassing van vervroegde pensionering een keuze
moet worden gemaakt uit aanpassing van de statuten met betrekking tot arti
kel 31» lid 2 (zie verderop) dan wel een tegemoetkomende interpretatie van
dit artikel. De R.v.C. heeft zich voor het laatste uitgesproken.
Het ligt in de bedoeling, dat in de algemene vergadering van aandeel
houders van 20 juni 1979 tot een definitief standpunt wordt gekomen.
Ter toelichting op het standpunt, dat wij in onze brief van 6 december
1978 hebben ingenomen delen wij U het volgende mede.
Het voorstel om tot vervroegde pensionering te komen vloeit mede voort
uit de omstandigheid, dat het hier een zelfstandige rechtspersoon in de vorm
van een naamloze vennootschap betreft, die wordt beheerst door de statuten.
