1-9
29. it hebben de bezuinigingen voor con-
quenties met betrekking tot het be-
trderen van deeltijdbanen
30. welke wijze wordt ingespeeld op
t rijksbeleid, waarin melding ge-
akt wordt van rijkssubsidie, als
t gaat om het creëren van deel-
jdbanen
31. het wenselijk - gelet op eerdere
u tspraken - om wederom met uitzend-
k achten te gaan werken door een
st van 100.000,hiervoor te
r serveren
32. 1 het beleidsplan wordt 100.000,
e tra uitgetrokken voor het aanstel-
1 n van tijdelijk personeel.
D ïkt het College in dit opzicht aan:
- schoolverlaters,
- jeugdige werklozen,
- vrouwen, die weer in het arbeids
proces willen worden opgenomen
33. Hoeveel uitzendkrachten zijn er mo
menteel bij de gemeente werkzaam,
die zijn aangenomen via commerciële
uitzendbureaus
- de vele contacten (persoonsge
bonden) maken aanwezigheid van
hele werkdagen noodzakelijk;
de "span of control" van de
chef wordt overschreden;
- er is onvoldoende ruimte
(vloeroppervlak) om een extra
werkplek te creëren.
Daarnaast blijkt vaak het aanbod
van de arbeidsmarkt kwalitatief en
kwantitatief onvoldoende te zijn.
Middels een gewijzigde advertentie-
opzet wordt getracht hierin verbe
tering te brengen.
29. Het aantal te vervullen vacatures
zal in verband met de bezuinigings
operatie afnemen"en daarmee nemen
ook de mogelijkheden om deeltijd
t.e bevorderen enigermate af.
Overigens blijft het beleid ten
aanzien van vacatures die wel ver
vuld worden, ongewijzigd.
Ook verzoeken van reeds in dienst
zijnde ambtenaren om in deeltijd
te gaan werken worden zoveel moge
lijk gehonoreerd.
30. De tijdelijke subsidieregeling
deeltijdarbeid voorziet in een
eenmalige uitkering bij een ge
creëerde en vervulde deeltijdbaan.
Van deze mogelijkheid wordt maxi
maal gebruik gemaakt binnen het
bestaande gemeentelijke beleid op
dit gebied.
31. Het gebruik van uitzendkrachten
wordt zoveel mogelijk beperkt.
Toch is het noodzakelijk een derge
lijke post op te nemen, daar uit
zendkrachten ingeschakeld moeten
kunnen worden ingeval van langdu
rige ziekte, zich vrij onverwacht
voordoende pieken etc.
32. De bestaande regelingen met betrek
king tot positieve discriminatie
van vrouwen en bevordering van
deeltijdarbeid worden ook toegepast
op de aan te stellen tijdelijke ar
beidskrachten. Wij zijn bereid ook
aan het aspect "jeugdige werklozen"
bijzondere aandacht te schenken.
33. Per 1 september 1980 waren 3 uit
zendkrachten bij de gemeente werk
zaam die zijn aangetrokken via
commerciële uitzendbureaus,
(exclusief de Dienst Gezondheids
zorg)
