1-10
3if. welke mate is het volgens U ver-
twoord om op ruime schaal overwerk
laten verrichten
34. Het verrichten van overwerk dient
zoveel mogelijk te worden beperkt;
structureel overwerk dient te wor
den voorkomen.
35. V lke regels denkt U te hanteren om-
■ent het waarborgen van het beroeps-
heim als U chefs(directeuren) aan
de sociaal-medische teams gaat toe
voegen
36. lke overwegingen heeft het College
n een eenmalig onderzoek te laten
tvoeren naar de risicofactoren voor
art- en vaatziekten onder het gemeen-
rpersoneel
37. I e hoog is momenteel het percentage
n het personeelsbestand dat uit
nder-valide ambtenaren bestaat
38. e groot is het percentage minder-
lide ambtenaren bij de gemeente
1 euwarden op dit moment
39. V.ndt het College het verstrekken
e >or de gemeente van hypothecaire
c Idleningen aan ambtenaren thuis-
i ren in het takenpakket van de
g meente
neen, bent U dan bereid de
i eds verstrekte leningen niet door
ri suwe leningen te laten volgen
35. Het beroepsgeheim van de bedrijfs
arts en bedrijfsmaatschappelijk
werkster is zeker gesteld door de
onafhankelijke positie van zowel
bedrijfsarts als bedrijfsmaat
schappelijk werkster (de Bedrijfs
gezondheidsdienst en het Gemeen
schappelijk Instituut voor Maat
schappelijke Dienstverlening zijn
geen gemeentelijke instellingen).
Bovendien zijn beide functionaris
sen persoonlijk aanspreekbaar op
hun beroepsgeheim. Het is niet de
bedoeling dat lijnfunctionarissen
structureel aan de besprekingen
gaan deelnemen. In voorkomende ge
vallen zal hiervoor toestemming
aan de cliënt worden gevraagd.
36. Wij hebben hiertoe besloten op ad
vies van de Bedrijfsgezondheids
dienst welke aanvoerde dat geble
ken is dat periodieke herhaling
van het onderzoek doorgaans geen
nieuwe gegevens oplevert. Op grond
van ditzelfde advies is besloten
de leeftijdgrenzen voor het onder
zoek te verlagen, omdat vroegtij
dige constatering betere kansen
voor de behandeling biedt.
Met de nieuwe opzet heeft de Com
missie voor Georganiseerd Overleg
ingestemd.
37/ Aangezien op dit moment geen alge-
38. meen aanvaarde sluitende definitie
van (mindervaliditeit bestaat is
het onmogelijk aan te geven welk
percentage van de ambtenaren als
minder-valide moet worden aange
merkt.
39. In 1962 heeft de Raad de "Regeling
hypothecaire geldleningen ambtena
ren" vastgesteld. Deze voorzag in
een duidelijke behoefte in het ka
der van de huisvestingsproblema
tiek van veel ambtenaren. In de
loop der jaren is de spanning op
de woningmarkt teruggelopen. In
trekking van de regeling is in
1977 met de vakorganisaties be
sproken.
Deze beschouwen de regeling una
niem als verworven secundaire ar
beidsvoorwaarde
Aangezien het financiële risico
voor de gemeente klein is en het
aantal leningen gering (gemiddeld
ongeveer 7 per jaar) lijkt in
trekking niet opportuun.
