•uayuaamaS ap ua qfyH yaq uassny pyaapaaA uapjo«
uayaom yaynays uayyays 91 ysBA xapBu 8ou uaa suaSyoA IBZ opyBS yyg *uCyz yBz
jayyysod yyp yup uayqaa sy qfyyamauuBB fysEA yayu Sou yBBys opyBsayyspynbyy yaq
•pyaysaS uapaow uauunq
Suyuaqax uy *g*g ap ubb yaaqaS Sou uapaqmBBzqxaw azap uba uaysoq ap yBp 'yqBBmaS
uaqBadsjB aSyuBpoz syappymux uCyz *g*g ap yajy -pyooyyoA uapjon uauunq ufymxay
-ayyupynbyy ap uauuyq yayu uapaqmBEzqaawsSuyuoqas aysyaaaA ap yep pyaqqfyyaSom
ap yam uapjow uapnoqaS Suyuaqax puBqxaA yyp uy yaom uayzuBB yBBy qayz yaq jbb(j
•uaSBxpaSaaAo ypaom ayuaamaSmnjyuaa
ap ubb *g*g ap uba jayqaaB yaq yBp pyBBdaq sy syjoo/v uBAaa SuypuoxyB ap yam
ysByaq ayuaamaSmnayuao ap sy 'ufyz yqoom yBAaS yaq yayu ydooqjaAuo yBp jaauuBft
•pyooyyoA
ufyz yaom £861 IJenuBf y do qfyyjayyn ayyBpynbyy ap yap pyBBdaq sy yam ap ui
•ayyBpynbyy uy dyyspfyy
yBp yaapas ysuayp azap yjaaqjaA UBAaayq SyoAaS syy «uapaxyaS Suyqaaw uy 'uaAaq
-aSdo ypjow SuyqyoAag Suyraaaqasag ysuaya ap CyqjBBM ya« ap sy 996! TInf I do
•pisysaSysEA uapjow puBqjaA yBBUoySaa uy uaypsyym yez apueESuBBuayp pyayaq yaH
SuyuayaaAdynq aSyyBqosyooaS aP ubb uapuoqaaA uaysoq ap do 800 yaq yam uaSuBAyuo
aSBapfyqsqfya uaa sqaajysyqoaj uEEyjooA Suyyyaysuy azap yBz jnnyonjys awnayu
ap suaSyo/v paooN_puBysaya,i ysuaypsSuyuayjaAdyng aaa«puBjg ap *o*y «jaawpuBjq
ayBuoySaa ap xbbu uaAoqasxaA sy SuyuayaaAdynq aSyyuqasyooaS ap yam ayuaaraa8 ap
uba syuayaomaq ayaajyp ap yBp SyoAaS 1°3 syaooA yyaaq *g*g ap uba Suyjyaqdo ag
•uapuoAaS uaSuyjqqjaw aAayyuu
-jayye SayaaAO paoS uy ysuawaS xaAozaooA 'uCyz Suyaq ap uba yaauosaad yaq xoo^
"IFuyu^yTaZdYnq
•SuypfyjysaquadmBg :o£I ayyaunj
zx—11
Voor het overige verwijzen wij U naar het als bijlage bijgevoegde Beleidsplan
voor de politie.
Functie 120; Brandweer.
In het voorjaar van 1986 is een onderzoek van start gegaan naar mogelijke orga
nisatieveranderingen bij de Dienst voor Reiniging en Brandweer. Een aantal over
wegingen ligt aan ons besluit om dit onderzoek in te stellen ten grondslag. Wij
noemen in dit verband de minimale samenhang tussen de werkzaamheden van de sec
toren Reiniging en Brandweer, alsmede het feit dat de huidige situatie waarin de
taak van (waarnemend) directeur D.R.B. wordt gecombineerd met die van Brand
weercommandant en met die van coördinator van de Brandweer en Hulpverlenings
dienst Friesland-Noord in de praktijk tot knelpunten leidt. In het door ons
vastgestelde plan van aanpak met betrekking tot het bovenbedoelde onderzoek,
wordt als uitgangspunt gehanteerd dat het onderdeel Brandweer als zelfstandige
dienst wordt afgesplitst van de huidige D.R.B. Naar verwachting zal dit niet
leiden tot een reorganisatie binnen het onderdeel Brandweer. De Medezeggen
schapscommissie van de Brandweer, alsmede die van de sector Reiniging hebben
zich met het plan van aanpak akkoord verklaard.
Nadat het organisatie-onderzoek is afgerond zullen wij U ter zake een voorstel
doen.
De mogelijkheden met betrekking tot het inzetten van vrijwillig personeel bij de
brandweer worden door ons bestudeerd. Wij komen hieromtrent nader bij U terug.
Er is rekening gehouden met een toename van de gemeentelijke bijdrage aan de
Brandweer Hulpverleningsdienst Friesland-Noord met circa, f 42.000,ingaande
1987 en f 75.000,ingaande 1988. Deze toename wordt voornamelijk veroorzaakt
enerzijds door een wijziging in de toegepaste kostenverdeling ten gevolge van
een vermindering van het aantal deelnemende gemeenten en anderzijds door het
beëindigen van de rijkssubsidie voor regionale brandweerorganisaties. Het weg
vallen van de rijkssubsidie wordt tot een bedrag van circa f 45.000,gecom
penseerd via een uitkering uit het Gemeentefonds.
