1. INLEIDINGI
2. DE SITUATIE TOT 1 OKTOBER 1994 2
2.1. De vrijlatingsfaciliteit2
2.2. De buitengewone verwervingskosten4
3. DE NIEUWE REGELGEVING5
3.1. Algemeen kader 5
3.2. Premies in verband met werkaanvaarding5
3.3. Premies in verband met voltooien opleiding/scholing 5
3.4. Wijziging Wet op de loonbelasting/indexering van de premies 5
3.5. Samenwerking gemeente en arbeidsvoorziening6
3.6. Buitengewone verwervingskosten6
3.7. Vormgeving van het beleid7
3.8. Het overgangsrecht7
3.9. De financieringssystematiek8
4. HET BELEIDSKADER9
4.1. Algemeen 9
4.2. Doelstelling en uitgangspunten van het
gemeentelijke uitstroom-incentive beleid12
4.3. De aanpak 13
5. DE PLAATSELIJKE OVERGANGSREGELING14
5.1. Inleiding 14
5.2. Voorstel plaatselijke overgangsregeling14
6. VERGOEDING VAN DE BUITENGEWONE VERWERVINGSKOSTEN 16
6.1. Inleiding 16
6.2. Voorstel vergoedingssystematiek buitengewone
verwervingskosten16
7. BEVORDEREN VAN ARBEIDSMARKTPARTICIPATIE18
7.1. Inleiding 18
7.2. Categoriaal maatwerk: werkaanvaardingspremies
voor de alleenstaande ouder18
7.3. Individueel maatwerk20
8. DE UITVOERING22
8.1. Inleiding 22
8.2. Uitvoering van het beleid: de richtlijnen22
8.3. Administratieve verwerking en automatisering 22
8.4. Voorlichting22
8.5. De uitvoeringsorganisatie23
8.5.1. De ambtelijke formatie23
8.5.2. De beslissingsbevoegdheid 23
8.6. De evaluatie23
9. FINANCIEEL KADER25
9.1. Inleiding 25
9.2. De uitgaven25
9.3. Dekking van de uitgaven 26
