Mw. Van Leeuwen-Wijker, voorzitter bestuur UW Leeuwarden.
Datum: 18 mei 1999
Vrijwilligerswerk in Leeuwarden
Bijlage 3
Naar aanleiding van de vragen/itemlijst zijn de volgende zaken aan de orde geweest.
1. Situatie
Situatie vrijwilligers bij UW is over het algemeen goed te noemen. In Leeuwarden zijn 650
vrijwilligers binnen de UW actief. Het gemiddelde profiel van een UW-vrijwilliger is vrouw,
leeftijd omstreeks 50, gehuwd, geen betaalde arbeid. 5 a 10% van de vrijwilligers is man.
De vrijwilligers doen vooral ondersteunende taken in intramurale zorg. De werkzaamheden zijn
op zich eenvoudig, maar van de vrijwilligers wordt wel sociaal gevoel en inlevingsvermogen
vereist.
2. Werving vrijwilligers
De werving van vrijwilligers is een voortdurend punt van aandacht. De werving gebeurt op
verschillende manieren.
Het MCL, de grootste afnemer van UW-hulp, publiceert op haar kosten regelmatig de vacatures
in alle regionale dagbladen. Voorts worden vacatures ook verspreid in grotere
kerkgenootschappen.
Veel vrijwilligers worden ook via de eigen kring van vrijwilligers geworven.
Het bestaan van de vrijwilligerscentrale is bekend, maar hiervan wordt geen gebruik gemaakt.
Daartegen bestaat overigens geen bezwaar. Ingeschat wordt dat hiervoor van beide kanten een
actievere houding nodig is.
Blijkbaar is er geen sprake van een dusdanig tekort aan vrijwilligers dat UW gedwongen is naar
andere wegen te zoeken.
3. Begeleiding vrijwilligers
Er is geen sprake van gestructureerde begeleiding van nieuwe vrijwilligers. Wel biedt het UW
regelmatig cursussen aan voor leden die actief zijn of dat willen worden. Deze cursussen worden
via het ROC Friesland College georganiseerd en betaald uit de gemeentelijke bijdrage
basiseducatie (f 10.000,- per jaar).
4. Verzekeringen en onkostenvergoedingen
Vanuit de landelijke UW organisatie bestaat een ongevallen/W.A-verzekering. Er is een
beperkte vergoeding voor reiskosten. Verder geen onkostenvergoedingen.
Het budget van de UW komt uit donaties, vooral donaties van organisaties die van UW-hulp
gebruik maken.
5. Gebruik maken van gesubsidieerde arbeid/ langdurig werklozen
UW maakt vrijwel geen gebruik van vrijwilligers die in het kader van een traject vrijwilligerswerk
doen. Deze melden zich over het algemeen niet aan. Incidenteel worden er wel eens personen
met (ex)psychische problemen, door huisarts, RIAGG, doorverwezen naar UW. Ervaring is dat
deze het vaak niet redden omdat zij zelf nog teveel problemen hebben
Overigens bestaat de bereidheid wel om mensen uit de doelgroep langdurig werkloos/sociaal
isolement, mogelijkheden te bieden. Bijzondere begeleiding kan echter niet geboden worden.
Bijlage 3
Vrijwilligerswerk in Leeuwarden
UW maakt ook geen gebruik van gesubsidieerde arbeidskrachten en heeft hier ook geen
behoefte aan.
6. Rol gemeente
UW vraagt gemeente de f 10.000,- subsidie per jaar voor scholing te garanderen.
Voor het overige is er voor wat betreft de UW geen taak voor de gemeente weggelegd. UW is
er trots op dat zij al zoveel jaren haar rol in de samenleving vervult en haar zelfstandigheid heeft
behouden.
