Mw. G. Tanahatoe, bestuurslid van de buurtvereniging Oldegalileën en bestuurslid
Vrijwilligerssteunpunt.
Datum: 3 juni 1999
Vrijwilligerswerk in Leeuwarden
Bijlage 3
4. Verzekering en onkostenvergoeding
De vrijwilligers hebben een W.A. verzekering en een ongevallen verzekering. Een knelpunt is
dat de ongevallenverzekering een leeftijdsgrens hanteert, terwijl Palet juist veel wat oudere
vrijwilligers heeft.
De onkostenvergoeding is van te voren overeengekomen. Voor mensen die van buiten
Leeuwarden komen is er soms een reiskostenvergoeding.
Verder worden vrijwilligers gelijk gewaardeerd met betaalde werknemers. Zij ontvangen een
kerstpakket, profiteren van jubilearegelingen en zijn gratis lid van de personeelsvereniging.
5. Gebruik maken van gesubsidieerde arbeid/participatie langdurig werklozen
Palet maakt volop gebruik van gesubsidieerde arbeid (l-D werknemers, WIW).
De ervaringen zijn goed. Palet is tevreden over de begeleiding van gesubsidieerde krachten
door de Stichting Werkwijzer.
Er is geen sprake van afgunst tussen gesubsidieerde werknemers en vrijwilligers. Ze doen vaak
hetzelfde type werk, alleen voor meer uren.
Incidenteel krijgt Palet verzoeken om vrijwilligersplekken vanuit geestelijke gezondheidszorg en
plaatsen voor taakgestraften vanuit Reclassering.
Er is weinig ervaring met verzoeken om vrijwilligersplekken voor langdurig werklozen.
Palet is altijd bereid in te gaan op dergelijke verzoeken, mits er een begeleiding wordt geboden
a la Werkwijzer doet met WlW-werknemers.
6. Rol van de gemeente
Voorwaardescheppend. Initiatief nemen om instellingen die met vrijwilligers werken bij elkaar te
brengen b.v. in het kader van een landelijke vrijwilligersdag.
Meewerken aan positieve beeldvorming (publiciteit).
Vrijwilligerswerk in Leeuwarden
Bijlage 3
1. Situatie
De buurtvereniging is zeer actief. Er werken ongeveer 70 vrijwilligers mee aan alle activiteiten.
Er zijn ook vrijwilligers van buiten de wijk.
De meeste activiteiten draaien op vrijwilligers. Voorbeelden van activiteiten zijn: kinderclub en
wijkkrant.
Voor het beheer van het wijkgebouw heeft de buurtvereniging via het OVOL-project een l-D-
werknemer.
2. Werving en selectie
Werving van nieuwe vrijwilligers is een regelmatig terugkerend punt van aandacht. Vooral het
vinden van vrijwilligers voor de broodnodige "verversing" voor bepaalde activiteiten, is moeilijk.
Sommige activiteiten worden al jaren door dezelfde vrijwilligers georganiseerd. De persoonlijke
benadering, via via werkt het best.
Het bestaan van het Steunpunt Vrijwilligerswerk is uiteraard bekend, maar er wordt voor
vacatures weinig gebruik van gemaakt. De koppeling duurt te lang en persoonlijke benadering
werkt beter.
3. Scholing en begeleiding
Nieuwe vrijwilligers worden niet apart begeleid. Zij leren de werkzaamheden van de vrijwilligers
die al langer actief zijn.
Er is geen speciale scholing voor de activiteiten die de vrijwilligers moeten verrichten.
Wel maakt de vereniging gebruik van cursussen die het Friesland college aanbiedt (via de VOV-
middelen basiseducatie). Deze cursussen, bijvoorbeeld weerbaarheid en sociale hygiëne
moeten vaak verplicht worden gevolgd om aan de eisen te kunnen voldoen, die de gemeente ten
aanzien van het beheer van de accommodatie stelt.
Mw. Tanahatoe geeft aan dat de gemeente in dit opzicht vaak te hoge eisen stelt aan
vrijwilligersorganisaties. Het volgen en naleven van allerlei gemeentelijke richtlijnen kost
vrijwilligers veel tijd en zij hebben er weinig belangstelling voor.
Mw. Tanahatoe mist de steun van een professionele opbouwwerker. Deze heeft gezag naar
vrijwilligers toe. Daardoor worden afspraken soms beter nagekomen.
4. Verzekeringen en onkostenvergoedingen
Alle vrijwilligers zijn W.A en voor ongevallen verzekerd.
Er is een beperkte autokostenvergoeding. Aangezien de meeste vrijwilligers in de buurt wonen
wordt hier weinig gebruik van gemaakt. Verder zijn er geen mogelijkheden om onkosten te
vergoeden of vrijwilligers te belonen. Jaarlijks ontvangen vrijwilligers een blijk van waardering in
de vorm van een bescheiden kadootje bij de kerstinstuif.
5. Inzet gesubsidieerde arbeid
Zoals aangegeven maakt de buurtvereniging gebruik van gesubsidieerde arbeid. In het verleden
