Blad 2
Artikel 14: Wijzigingsbevoegdheid
In lid 2 sub 3 wordt "60,00" vervangen door "50,00" en
wordt in het woord "ashoogte" het onderdeel "as" geschrapt.
Oldehoofsterkerkhof 2
Postbus 21000
8900 JA Leeuwarden
Telefoon 058 233 88 33
Wijziging IZA-regeling Nederland
Bijlage nr. 5 8
Aan de gemeenteraad.
Fusie van de werkorganisatie van IZA met de werkorganisatie
van VGZ
In april 2001 en februari 2002 heeft het algemeen bestuur
van IZA u schriftelijk geïnformeerd over de ontwikkelingen
met betrekking tot de toekomst van IZA. Dit betrof het
voornemen om met VGZ, en later ook met Univé, een fusie aan
te gaan. Het ging daarbij in het bijzonder om de
werkorganisatie van IZA.
Met deze fusie beoogt het bestuur van IZA te anticiperen op
ontwikkelingen in de zorg en te investeren in de
continuïteit van de zorgverzekering ten behoeve van de
verzekerden en de deelnemende collectiviteiten.
Uitgangspunt van IZA was en is dat, zolang er geen sprake
is van een stelselherziening, de IZA-regeling, alsmede de
bestuurlijke verantwoordelijkheid van sociale partners
daarvoor, onverkort moeten worden gecontinueerd.
In juni 2002 heeft het bestuur van IZA, in goed overleg met
VGZ en Univé, moeten besluiten af te zien van het voornemen
om in déze samenstelling te fuseren.
Gelijktijdig heeft het bestuur van IZA besloten om de
uitwerking van de oorspronkelijke intentieverklaring
VGZ/IZA, waarover wij u in april 2001 hebben geïnformeerd,
ter hand te nemen. Bij de uitwerking van deze
intentieverklaring wordt waar mogelijk gebruik gemaakt van
de ervaringen ofwel onderzoeksresultaten van het vorige
fusieproces. Dit betekent onder meer dat het streven erop
is gericht om, met het oog op de gecombineerde belangen van
de IZA-deelnemers en de VGZ-verzekerden, het fusieproces
zodanig in te richten dat, onder verantwoordelijkheid van
de nieuwe combinatie, zo goed als mogelijk zal worden
ingespeeld op de actuele veranderingen in de zorg en het
zorgverzekeringstelsel
Juridische structuur
Als juridische vorm van de (voorgenomen) nieuwe organisatie
is opnieuw gekozen voor een coöperatieve structuur. Deze
structuur biedt de mogelijkheid, in het licht van de
belangen van de IZA-deelnemers en hun werkgevers, op een
zodanig flexibele wijze in te spelen op de gevolgen van de
stelselherziening dat de betrokken belanghebbenden hun
invloed daarop kunnen uitoefenen. Door de coöperatie wordt
een NV IZA opgericht. Na expiratie van de IZA-regeling in
de huidige vorm als gevolg van de stelselwijziging, kan het
verzekeringsrisico van een alsdan door sociale partners
overeen te komen collectieve ziektekostenverzekering
Sjoch dizze stëd; sjoch wat der rünom bart - It aide spegelet him yn wat de takomst hat - Piter Terpstra
