Zowel naar de kant van de Stichting als naar de kant van de peuterleidsters
(de werkneemsters) moet ten aanzien van het peuterwerk een duidelijk beleid
worden aangegeven; een beleid dat niet afhankelijk is van een jaarlijks
terugkerende "stri.'d" om financiën
Dit gesprek heeft plaatsgevonden op 11 september 1984 en hierbij is naast
een inhoudelijk gesprek over het "werk- en beleidsplan 1984 - 1986" van de
Stichting het financiële gedeelte van de Stichting niet buiten beschouwing
gelaten
Duidelijk is geworden dat het professionele peuterwerk bij de Stichting
Sociaal-Kultureel Werk Leeuwarderadeel een dermate hoge prioriteit heeft
dat men van de kant van de Stichting bereid is te onderzoeken of binnen
het eigen budget een financiële oplossing voor de salariëring van de
beroepskrachten in het peuterwerk is te vinden. Dit evenwel met het
voorbehoud dat dan niet op korte termijn wederom aan de salarispost van de
peuterleidsters wordt getornd.
Natuurlijk heeft het voorgaande konsekwenties voor het totale sociaal-kultureel
budget
Professioneel peuterwerk, zoals de Stichting dat voorstaat, verhoogt het
tekort van de Stichting en beïnvloedt op die manier het budget voor het
totale sociaal-kultureel werk.
Ook dit punt is met de Stichting besproken en de Stichting heeft zich
bereid verklaard om mee te werken aan een andere dan de huidige subsidie-
raethode voor de Stichting; mede omdat een vroegtijdig inzicht in het te
verwachten subsidie van belang is voor een goede beleidsuitvoering
De huidige subsidie-methode van de Stichting Sociaal-Kultureel Werk
Leeuwarderadeel ziet er als volgt uit:
aPeuterwerk
a. 100% in de personeelskosten
b. 25% in de organisatiekosten
c. 25% in de kosten van de aktiviteiten
d. 25% in de huisvestingskosten
bJeugd- en jongerenwerk en andere aktiviteiten:
a. 100% van de personeelskosten
b. 100% van de huisvestingskosten
c. 100% van de organisatiekosten
d. 50% van de aktiviteitskosten
Alternatieven zijn:
1. Het zgn. "Gamma-model"
Voor de werking van dit systeem verwijzen wij u kortheidshalve naar de voor
u in de raadsportefeuille liggende bijlage A.
Invoering van het Gamma-model betekent in principe dat er ten aanzien
van de huidige subsidie-methode geen wezenlijke verandering optreedt
(immers ook het Gamma-model kent een 100%-subsidiëring van personeelskosten,
huisvestingskosten en organisatiekosten)er wordt alleen één nieuw element
toegevoegd: een jaarlijks vaste afkoopsom voor het aktiviteitenprogramma ter
vervanging van de huidige 50%-subsidiëring
In hoeverre deze méthode derhalve een gunstige (financiële) invloed kan hebben
op het totale sociaal-kultureel budget is moeilijk voorspelbaar
- 14 -
