Om te voorkomen dat sommige groepen werknemers in de oude struktuur qua
salaris worden voorbijgestreefd door werknemers in de nieuwe struktuur
kunnen flankerende maatregelen worden genomen. Voor onze gemeente is het
niet nodig deze flankerende maatregelen in te voeren.
In dit kader zijn ook de wachtjaren in de schalen 2 t/m 5 van de oude
struktuur met twee jaar ingekort.
In de nieuwe struktuur is de vakvolwassen leeftijd verlaagd van 22 naar 21
jaar. De grondslag voor het jeugdsalaris is het aanvangssalaris van de
betreffende schaal. Op de leeftijd van 15, 16, 17, 18, 19 en 20 jaar
ontvangt de werknemer respektievelijk 50, 55, 60, 70, 80 en 90% van de
grondslag. In onze gemeente wordt overigens zeer sporadisch gebruik gemaakt
van de jeugdschalen.
Het bovenstaande is op 14 maart jl. besproken in zowel de kommissie voor
Georganiseerd Overleg als in de raadskommissie ABZ. Beide kommissies hebben
geen bezwaren tegen de voorgestelde wijziging van de gemeentelijke Bezoldi-
gingsverordening
Wij stellen u thans voor de gemeentelijke Bezoldigingsverordening conform
het bovenstaande te wijzigen. Een ontwerp-besluitalsmede de overige
korrespondentieligt daartoe op de gebruikelijke wijze voor u ter inzage.
Burgemeester en wethouders van Leeuwarderadeel
de secretaris, de burgemeester,
J.J. KINGMA
MR. C. BIJL
