GEMEENTE
LEEUWARDERADEEL
Agendapunt9
Voorstelnr. 96/34 Stiens, 20 maart 1996
Onderwerp
CAR/UWO
Aan
de gemeenteraad
In 1990 is besloten de overheid voor wat betreft het arbeidsvoorwaardenbe-
leid op te splitsen in een 8-tal verschillende sectoren, waaronder de
sector gemeenten. Voor deze sector is het College voor Arbeidszaken van de
VNG aangewezen als werkgeversvereniging.
Nadien zijn er diverse ontwikkelingen geweest op het gebied van de rechts-
positie van het gemeentelijk personeel met als resultaat dat nu vrijwel
alle rechtspositieregelingen zijn vastgelegd in de Collectieve Arbeidsvoor-
waardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO)
Dit met uitzondering van een aantal plaatselijke regelingen. In de CAR zijn
de hoofdlijnen van de rechtspositie vastgelegd en alle gemeenten zijn
verplicht deze CAR over te nemen. De bepalingen van de CAR zijn nader
uitgewerkt in de UWO. In 1993 zijn de gemeenten voor de keuze gesteld zich
al dan niet bij de UWO aan te sluiten. Na overleg met de kommissie voor
Georganiseerd Overleg heeft onze gemeente zich toen bij de UWO aangesloten.
Op dat moment was er overigens nog sprake van een lege UWO.
Wij zijn van mening dat het aanbeveling verdient thans tot de formele
vaststelling van de CAR en de UWO over te gaan. Dit met terugwerkende
kracht tot 1 januari 1996.
Zowel de kommissie voor Georganiseerd Overleg als de raadkommissie Welzijn
hebben hiermee ingestemd.
Een ontwerp-besluit alsmede een exemplaar van de CAR en de UWO liggen op de
gebruikelijke wijze voor u ter inzage.
Tegelijk met de vaststelling van de CAR en de UWO kunnen een aantal andere
rechtspositieregelingen worden ingetrokken, omdat de bepalingen van deze
regelingen in de CAR dan wel in de UWO zijn overgenomen. In de overgangsbe-
palingen van zowel de CAR als de UWO is ook bepaald dat met ingang van de
datum van inwerkingtreding van deze regelingen materieel gelijkluidende
regelingen komen te vervallen.
Zo kunnen het Algemeen Ambtenarenreglementde Wachtgeldverordening, de
Uitkeringsverordening, de VUT-regeling, de Verplaatsingskostenverordening,
de Studiekostenverordening, de Rechtspositieregeling brandweerpersoneelde
regeling Ouderschapsverlofde Regeling erkenning alternatieve samenle-
vingsvormen en de Overlegverordening worden ingetrokken. Dit is ook in het
betreffende besluit meegenomen.
