Het plan moet tenminste de samenwerking met de arbeidsvoorzieningsorga-
nlsatie beschrljven alsook de gemaakte afspraken.
De gemeente kiest ervoor het plan -en dus ook het verslag- niet te beperken
tot de bij wet voorgeschreven onderwerpen, maar deze beleidsdocumenten
te ontwikkelen tot een volwaardig beleidsinstrument op het vlak van het
bijstands- en minimabeleid.
1.3. inhoud beleidsplan
algemene inhoudbeleidsplan 1998
3. De vorige uitgave van het beleidsplan, het beleidsplan 1997, bestond uit het
continueren van het beleidsplan 1996 met enkele kleine aanvullingen. Het
beleidsplan 1996 stond vooral in het teken van de invoering van de nieuwe
Algemene bijstandswet (nAbw) met de daaruit voortvloeiende grotere be-
stuurlijke verantwoordelijkheid voor de rechtmatige uitvoering van de wet en
het activeringsbeleid.
Door de invoering van de Wet boeten, maatregelen en terug- en invordering
sociale zekerheid (hierna te noemen: Wet boeten) zijn de Abw, loaw en loaz
in 1997 ingrijpend veranderd met nogal verreikende gevoigen voor de uitvoe
ring. Dit maakt het mede noodzakelijk een geheel nieuw beleidsplan uit te
brengen. In dit plan wordt niet in extenso ingegaan op de veranderingen ais
gevolg van de Wet boeten. Op verschillende plekken wordt verwezen naar de
notitie wet boeten en maatregelen.
T.a.v. van de arbeldstoeleiding en In het bijzonder de verdeling van de
verantwoordelijkheden tussen de gemeente en de arbeidsvoorzieningsorgani-
satie wordt aangegeven wat de inhoud van het huidige convenant is, en
waarnaar gestreefd wordt.
Een andere belangrijke wijziging is de WIW (Wet Inschakeling Werkzoeken-
den). Beleid terzake wordt in een afzonderlijke notitie geformuleerd.
Ook voor de onderdelen minimabeleid en sociale activering wordt beleid
geformuleerd in afzonderlijke notifies.
Dat betekent dat dit plan vooral een overzicht geeft van al bestaand beleid
en dat nieuw beleid voor een belangrijk deel in andere notities wordt gefor
muleerd.
concrete inhoud beleidsplan 1998
4. In het beleidsplan wordt achtereenvolgens aandacht besteed aan
taken (hoofdstuk 2.)
- handhavingsbeleid (hoofdstuk 3.)
- activeringsbeleid (hoofdstuk 4.)
- bedrijfsvoering (hoofdstuk 5.)
- voorlichting (hoofdstuk 6.)
- overzicht beslispunten (hoofdstuk 7.)
Als bijlagen zijn het verificatieplan en het heronderzoeksplan opgenomen.
4
Roloirlcplqn Ahw 1QQK
